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株式会社熊本マランツのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:最近は改装工事などに必要な運転資金などの調達したい所に、発注
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:老朽化していろいろ改装工事や設備を新設したりと対応しているが、建て
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】日勤や女性社員は毎日残業が無く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:夜勤は日勤が毎日定時間で帰れる分、日勤が残した作業や翌日朝一で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】頭が固い人が多いので自己が強くわ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:日勤や正社員などは事前に取得したい休日や、急病等での突発的に休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】家から近かったのと前職が長時間残業だった為に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境になっていると思います。家事都合に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年02月05日
勤務時間・休日休暇:日勤や女性社員などは、 1日8時間以上の業務作業で終わり残業無
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年02月05日
多様な働き方支援:日勤や女性社員などは、 1日8時間以上の業務作業や残業が発生した
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:夜勤は日勤に比べて人員が少ない分、体調崩してしまったり突発的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:パートさんや日勤のカバーやフォローを、夜勤の社員と派遣社員がや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:生産増でもパートさんは8時間の人もいれば、時差出勤で6時間の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:生産増になり夜勤は毎日残業の上に、毎週日勤が休出してくる為に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年12月24日
多様な働き方支援:日勤やパート勤務の人は家事都合などによる勤務時間の変更や休日を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他社に比べたら女性社員が多い分、職場の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年12月24日
勤務時間・休日休暇:生産量のキャパシティ以上に最近は生産増ばかりで、 現場はパンク
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:一方で派遣社員は、大切にしていない。パートさんや社員同
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:最近生産増になり発注先への出荷に影響が出る為に、毎日長時間残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】女性同士は仲良くやっているから、サポートをたく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員はたくさんいるおかけで、自分た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:西日本豪雨の影響で他社の生産を請け負い、生産増による人員確保でパー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:生産増でもパートや実習生は定時間内や休出も無いし、部署によっ
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】子育て世代の女性が多いから、家庭やプライ
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:日勤や正社員や女性社員は事前に上司などに連絡を入れたりすれば
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他社に比べたら女性が多いが反対に男性社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:パートさんや日勤は家事都合などで時差出勤も出来て、有給も取れや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:パートさんや社員を大切にしているから、パートさんや社員
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
社長の手腕:朝も早くからどの管理職より出社し、他の管理職が出社する時間までに、現
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:女性社員が定時間内で退社する事ができる分、男性社員は、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:夜勤勤務だったので毎日毎日残業ばかり、月1回の全体朝礼がある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】日勤も夜勤も10時からの10分、1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】男性社員が少ない割に女性社員が多いので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:ここ数年の間は新入社員の採用もやっていないから、ベテランが多い状
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】多部署との関わりは勤務していた期間は、一切無かった
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