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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

派遣社員
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新卒入社

回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:住宅補助や退職金はないです。福利厚生はないと考えてください。その分給与
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:住宅補助等はありません。通勤はリモートが基本ですが、普通に定期代は頂け
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:基本的に同一ユニットのメンバーや上司とプロジェクト
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性も男性と変わらないパフォーマンスを求められており、フェアで
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は融通効きますが、労働時間自体は長いと思います。(コ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:管理職になるまでは特定の資格には補助があったと思います。研修
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
働きがい:コンサルタントクラスでも、クライアントとのMTGに全面に立ってプレゼン
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:裁量労働制であるため、残業や休日出勤に対して一切手当はつかない。給与は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
インセンティブ:ざっくりとだが役職に応じたインセンティブに加え、前年度の個人評価
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:職業柄致し方ないがワークライフバランスの概念は存在しない。こ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会システムデザインゆに/ アソシエイトパートナー

4.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:デジタルの強みがあります。グループ会社と一体で取り組むようなものは非
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:多種多様なバックボーンの人間が在籍しているため、「この会社
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会システムデザインゆに/ アソシエイトパートナー

4.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:世の中の最先端領域の死後に関わる事ができ、自身の努力時代で専
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会システムデザインゆに/ アソシエイトパートナー

4.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:かなりハードワーク。リモートを使い、子育てといったことは可能
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
多様な働き方支援:出社の必要性がない場合は会社が契約するシェアオフィスでのリモー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:最近になって疑似ストックオプションのような制度が誕生した。一定期間会社
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会システムデザインゆに/ アソシエイトパートナー

4.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:NTTグループらしく、退職金などは手厚い。持株会は対象外で入れない。ス
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会システムデザインゆに/ アソシエイトパートナー

4.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織はかなら個々に動いており、周りは一切関係なく
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回答者: 男性/ 社会・環境コンサルテント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 社会・環境コンサルテイングファーム/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:契約社員は対象外でしたので、賞与はありませんでした。ちなみに給与は年俸制で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 450万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:基本は年俸制で、売り上げとチャージに応じたインセンティブがあります。評
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもNTTぽさ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:NTTグループとの共同提案ができる点は強
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:特に男女差もないので女性の管理職
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制とフルリモート
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会システムデザインゆに/ アソシエイトパートナー

4.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社です。すでに、沢山の女性が活躍してい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:所属ユニットにもよるが、働きにくいのではないか。9時には出勤し
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:リモートワークが定着してから非常に働きやすくなった。コロナウ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は前年度の評価にもとづいて7月に改訂される。個人賞与に加えて会社の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:能力発揮給+インセンティブのシンプルなもの。その他福利厚生はないものと
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:NTTグループの企業年金制度、ベネフィットス
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:親会社のバックグラウンドや顧客基盤を活かせればよいが、両社のコミュニ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:チームによってかなり異なりますが、優秀な上昇志向が強い人が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:1つのマネージャーにずっとつくことができれば、同じ分野でのコ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は平日は寝る時間以外は仕事しており、土日も片方はやって
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:親会社に大きく影響されている組織体制・コミュニケーション:
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