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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
裁量労働制であるため、残業や休日出勤に対して一切手当はつかない。
給与は毎年洗い替えされる制度なので、前職や前年度の給与と関係なく、評価によって減給となる可能性がある。

評価制度:
自身の目標を立て、面談を通して上司と合意した上で、それに基づいて評価されるという建付けである。しかし実際には、目標を全て達成しても評価されるとは限らない。実際に見られているのは稼働率や受注貢献金額といった全社共通の数値目標のみであり、個人の目標達成度は関係ないと聞いた。尚、個人の稼働率や受注貢献金額は上司やプロジェクトマネージャーの判断で最終的に決定されるため、評価には人間関係の良好さが大きく影響する。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
福利厚生:寮なし。中途については住宅補助なし。産休・育休は取得している方もいる。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:部署ごとに個別の企業という印象であり、それぞれカルチャーは
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
勤務時間・休日休暇:仕事量は多く勤務時間は長い傾向。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:リモートワークが定着してから非常に働きやすくなった。コロナウ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:NTTグループの企業年金制度、ベネフィットス
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:セミナーや研修等の成長に必要な機会提供は十分にある。自ら受講
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。仕事を取ってくることができれば性別などは特に
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:大きな親会社がついているので、福利厚生は一通りそろっているという印象で
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:個人的には数時間の残業でお休みも取れていますが、案件の忙しさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
教育・研修:専門の講師をよんだり、コンサルの役員が講師を務めたりしてしっかりとし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が多種ありやや煩雑である。しかも、業績に応じて評価を調整さ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:C,SCが多く会社をやめていっているため、将来性は少し不安があり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:公共部門は以前から強いパイプがあるように感じます。特に環境分野
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:言わずと知れた親会社があるため安定性はあります。社長も親会社から来
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】良い上司に恵まれれば指導も良い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】コンサルティング
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】資格取得への支援等の精度は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】あくまで大会社の子会社で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】それほど効率化は考えられて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】システム化されたノウハウ共有
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】自ら営業すれば比較的チャレン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】コンサルティング
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ポジションが上がれば
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:勤務時間が全体として長くなる傾向にあったものの、全員が楽しく良い雰囲気
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修は用意されていないが、品質へのこだわりをもったメンバーが
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