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回答者別の社員口コミ(パーソルラーニング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半期業績評価の結果による。人事組織課題を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業は全社的に早くからコント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:成果物の納期が迫っていたり、研修の実施があると、当然休めない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:人材育成にそれなりに思いがある人が多い。学歴が高い人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
仕事内容:既存顧客を案件ごと引き継ぎ、講師を手配し、教材を手配する、という仕事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
仕事内容:現状把握から課題形成、施策立案から実行、効果測定に至るすべての工程を実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
成長・キャリア開発:戦略立案と実行の顧客へのコンサルティング力が向上した。研修を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:事業特性上、紙の印刷物が多く、その分スペースが必要だった。今の時代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:オフィス環境は良い。とても仕事のしやすい環境であったと思う。必要な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:講師をやらない営業が、顧客先に行って研修しませんか?という。プログラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:教育研修制度はない。でもその気になれば顧客先で講師がてぎるので、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業理念の浸透:理念がどうのこうのと、言葉を適当に整えることが好きなため、実現す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業理念の浸透:確か比較的若い社員(とはいえ、この会社で若いとは40代のことを指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:会社の規模からすると異常といえるくらい間接人員が多いため、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
企業理念の浸透:理念やビジョンを具現化するための方針や戦略となると、高尚な議論か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
企業理念の浸透:理念やビジョンなど、座りの良い言葉への議論は熱心に行う。それを決
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口コミ投稿日:2019年05月30日
成長・キャリア開発:仕事のやり方次第。全社的には人の成長がパタッと止まっていたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
成長・キャリア開発:先輩諸氏の力が低かったのは大変だったが、逆に自分自身の力を養
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】大きな人事システムの枠組みで
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:自分自身でコントロールできた。プロジェクトの繁忙期は難しいが
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】成果物の納期が迫っていたり、研修実施がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】自分自身でコントロールできた。プロジェクト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】成果物の納期が迫っていたり、研修実施がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】自分自身でコントロールできた。プロジェクト
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:特に無し。成果物の納期や、研修登壇の際は当然ながら休めない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:自分自身でコントロールできた。プロジェクトの繁忙期は難しいが
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