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回答者別の社員口コミ(パーソルラーニング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業/西日本支社/マネジャー 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/西日本支社/マネジャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
5.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1260万円 105万円 0万円 0万円
年収 1260万円
月給(総額) 105万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:学習テーマが多岐にわたっているので、そのテーマをよく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:一番は、お客さまから感謝されるときです。研修で学習した
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1260万円 105万円 0万円 0万円
年収 1260万円
月給(総額) 105万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:勤務体系が特殊なので、入社年数や役職で給与が上がっていくわけではあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

4.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:人と組織の問題が事業領域でしたので、様々な可能性がある会社であったと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

4.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:会社へのコミットメントより仕事へのコミットメントが高かった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1260万円 105万円 0万円 0万円
年収 1260万円
月給(総額) 105万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:私は勤務体系が特殊なので、あまり参考にならないと思いますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1260万円 105万円 0万円 0万円
年収 1260万円
月給(総額) 105万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は、成果部分とプロセスの部分があります。基本的に目標管理を行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1260万円 105万円 0万円 0万円
年収 1260万円
月給(総額) 105万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:私の働き方は、賞与がないので、この質問には答えることができません。ただし、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

4.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:富士ゼロックスがベースでしたので、充実していました。保養施設など、使っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

4.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:基本的に成果に対する評価が中心です。特に営業は数字が出てくるので、納得
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