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パーソルラーニング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。パーソルラーニング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。ライトハウスは、パーソルラーニング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】全く何もないので、一人ひとりが勝手に、案件を通じて成長しなければならない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】残業は全社的に早くからコント

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：成果物の納期が迫っていたり、研修の実施があると、当然休めない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：特に無し。成果物の納期や、研修登壇の際は当然ながら休めない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】成果物の納期が迫っていたり、研修実施がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】成果物の納期が迫っていたり、研修実施がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年10月08日

多様な働き方支援：休みたければ休みたい環境があり有給も比較的取りやすい。一方で有

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年10月08日

勤務時間・休日休暇：長期間の休みを取ることはほとんど不可能であり、短い時間での単

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：自分自身でコントロールできた。プロジェクトの繁忙期は難しいが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】自分自身でコントロールできた。プロジェクト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】自分自身でコントロールできた。プロジェクト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】大きな人事システムの枠組みで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：自分自身でコントロールできた。プロジェクトの繁忙期は難しいが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：人材育成や組織開発をやっている会社なのに自分たちが学習する場を作らなさ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：社員活躍に向けた制度・取り組みはない。他の会社の育成や組織開発をやって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

多様な働き方支援：産休、育児休暇は、割としっかり取れると思う。男性も育児休暇を取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

多様な働き方支援：コアタイム付きのフレックスタイム制が入っているので、自分がしっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：社員活躍に向けた制度・取り組みがないので、自分で考えて、自分でテーマを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：社員の成長に向けての支援制度については何も整備されていない。自分で考え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は1日8時間でした。管理職の方は遅くまでお仕事されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

勤務時間・休日休暇：基本、土日祝日がお休みです。残業も少なく、全体的にもお休みが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

多様な働き方支援：時短勤務やコアタイムのようなものがあると思いますので、交渉次第

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会社名	パーソルラーニング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://li.persol-group.co.jp/
所在地	東京都港区南青山１丁目１５－５パーソル南青山ビル　３Ｆ

従業員数	153名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	橋本俊幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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