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NECネッツエスアイ・サービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:
強みはなく、基本的に親会社(NECネッツエスアイ)からの商流案件が100%降りてくる、営業が存在しない会社のため独自の商流を持てない

事業の弱み:
弱みがたくさんある、親会社(NECネッツエスアイ)頼みとなり、似たような孫請けSierベンダーと同じ環境だと思う
給料が低く、かつ親会社の業務を請負しているため、モチベーションが低い社員が多い
典型的な孫請けSierなので、2次請け~4次請け商流案件が多い

事業展望:
改革が起きないと現状は何も変わらず一生このままだと思う、ルーチンワーク社員は現状維持のままだと思う
SIの上流~中流工程(要件定義から設計~構築)ができる案件や商流を受けるべきだと思う
親会社(NECネッツエスアイ)に頼らず、独自の商流を持って案件受注~納品まですべきだと思う

回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:親会社であるNESICの仕事に依存しているため、NESICサービスの
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回答者: 女性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月28日
事業の弱み:営業部門がないので新規顧客の開拓ができない、自社独自の仕事がない。技
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:親会社からの仕事をどんどん上流から受けようとしているため過渡期だと考
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の強み:親会社からの保守、工事がメインなので、親会社が潰れない限り大丈夫事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:会社の事業内容についてはあまり気になるポイントはない様にかんじ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:情報通信のインフラに関する何でも屋みたいな会社なので、一般ユー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:大手グループではあるので、懲戒対象になるような事をしない限りクビに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】首脳陣が成長させようと考えておらず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】働ける。多くを望まなければ、細く長くいられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める。世間知らずが多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】キックオフは半期に一度ある。1/3位の社員が参
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】物理的距離は近いが、考え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性:特に感じられない。親会社からの下請け工事が多く、新しくユ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】お役所の様に判断が遅く、新たな物事にア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】年功序列ではなくタレントマネ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】本体に見捨てられない限り、まあまあやっ
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