三機工業株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

同業他社に比べて安いと思う。特に現在「地域職」と呼ばれている元一般職に関しては、仕事内容が総合職と同等に引き上げられたにも関わらず給与面ではほぼ従来どおり（勤続14年目で手取り約20万円）。転勤がないという違いだけで、総合職に比べて給与に大きな差がある。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 三機工業株式会社
口コミ投稿日：2016年06月15日

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気になる点

2017年頃

三機工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方改革による社内の呼びかけはあるものの、仕事量は減るどころか個人にかかる負担は年々増えている。また、以前に比べて残業規制もかかっているため残業代もサービス残業となる事が多い。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 三機工業株式会社
口コミ投稿日：2017年10月21日

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良い点

2017年頃

三機工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

三井グループだけあって、福利厚生は整っている。賞与は夏冬合わせて平均で、4～5ヶ月程ある。社内評価で多少の差は出るものの、ごく僅かである。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 三機工業株式会社
口コミ投稿日：2017年12月09日

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良い点

2017年頃

三機工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生は三井グループなだけあり、充実はしていると思います。昇給もわずかながらではあるが、毎年徐々には上がってはいる。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 三機工業株式会社
口コミ投稿日：2017年10月21日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート三機工業株式会社

回答者の平均勤務時間

10-11時間

35人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

47点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

三機工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

現場を回せる人が少ないので、できる人に仕事が集中する。一人あたりの仕事量が多すぎる為、家に帰れず事務所に寝泊まりする事が多い。プライベートはもちろん家庭は崩壊寸前。お子さんがいる家庭では、子供と過ごす時間なんてありません。週休2日なんて取れる事はなく、週1回のみ。また、夜勤が発生すると休む事もできないので丸2日、働き通しとなります。帰れたとしても休む時間はなく、朝だけ家に帰り、シャワーを浴びすぐに、出勤するという生活。残業は暗黙のルールで、つけられる時間が決まっている。実際は180時間を軽く越します。働き方改革といっているが、表面上取り繕うばかり。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 三機工業株式会社
口コミ投稿日：2018年01月18日

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気になる点

2019年頃

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残業時間は平均月100時間程度であり、酷い時は夜勤明けでそのまま日中業務もあるため、2日で36時間程度のこともある。休日は少なく週一程度の休みしかない。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 三機工業株式会社
口コミ投稿日：2019年10月27日

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良い点

2018年頃

三機工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【残業手当の特徴】労基からの指導を受けて、パソコンのログインログオフ時間での管理を行っているため、就業時間が明確に分かるようになっている。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 三機工業株式会社
口コミ投稿日：2018年03月25日

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良い点

2018年頃

三機工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

入社してから勤務時間に関して良いと思った事はありません。しいていえば、大きな現場が殆どなので、他社とも関わりが持て勉強になります。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 三機工業株式会社
口コミ投稿日：2018年01月18日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート三機工業株式会社

福利厚生全般の納得度

65点

22人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

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宿泊施設を利用する際のルールが分かりづらい。ある施設について、当社の枠がいくつ残っており、いつ利用出来るのかは人事部に確認しないと分からないため、予約を確保するのに手間と時間がかかる。
その他はこれと言って気になる点はない。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 三機工業株式会社
口コミ投稿日：2016年06月15日

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良い点

2016年頃

三機工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生についてはかなり充実していると思う。利用可能な宿泊施設は数多く、従業員家族も含めた懇親イベントや、部活動などもおこなわれている。施設については利用状況を見て、より良いサービスが出来るよう見直しもおこなっている模様。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 三機工業株式会社
口コミ投稿日：2016年06月15日

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気になる点

2016年頃

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提携するホテルやジム、テーマパークなどが安く利用できる制度が存在するが、現場の人間は仕事が忙しく、有休を取得する暇もないので、利用する機会があまりない。住宅手当はあるものの金額が少額なため、東京に一人暮らしの人は厳しい

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 三機工業株式会社
口コミ投稿日：2016年05月14日

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良い点

2016年頃

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社宅や寮など整備されている。地方に長期滞在する場合もアパートやマンションを社宅代わりに貸し出してくれる他、滞在手当も付く。また、資格取得した際も少額であるが、資格手当がつく。残業代も一定額までは支給される。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 三機工業株式会社
口コミ投稿日：2016年05月14日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート三機工業株式会社

教育・研修制度

68点

22人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2016年頃

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新人研修はマナー研修などの他、座学３か月、設計研修や現場研修、積算研修などを半年間行い現場に配属される。また、若手のうちは、1年に数回能力に合わせた技術研修があるほか、３年目や５年目、役職に就く前に研修が行われている。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 三機工業株式会社
口コミ投稿日：2016年05月14日

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2017年頃

三機工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【スキルを高める取り組み】率先して社内勉強会を行っている。だが、１現場の担当になると現場が忙しく参加することが難しくなる。参加したとしても、大した内容の勉強会でない場合が多々ある。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 三機工業株式会社
口コミ投稿日：2017年11月18日

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気になる点

2012年頃

三機工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 三機工業株式会社

教育制度はありません、今まで自分で経験した事をやっていく、わからないことは聞いて覚える

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気になる点

2012年頃

三機工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報