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三機工業株式会社の評判・口コミ

2.8
(回答:29人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

三機工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。三機工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを187件掲載中。エン ライトハウスは、三機工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

三機工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 30.6歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 30.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
万円
(平均年齢 32.7歳)
回答者: 男性/ 業務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務事務部門/ 主任
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金制度はかなり手厚いほうだと思う。今どきの企業には珍しく確定給付年金制度があり、新卒から長く勤めれば勤めるほどうまみがある。逆に中途で入社した社員からはあまりその恩恵にあずかれないという声がちらほら聞こえる。独身寮や転勤時の寮社宅は充実していると思う。保養所などもあるが、若年層は業務がかなり忙しく使う暇がなく、もっぱら利用しているのは仕事があまりない高齢社員や事務系社員と聞く。

オフィス環境:
本社オフィスや支店オフィスは各都市の中心エリア一等地にあり、建物もきれい。もっとも現場社員は各現場事務所にいるため、オフィス環境は配属部門で異なる。

口コミ投稿日:2020年08月 8日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社空調衛生技術部
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助3万円程度(扶養があれば)
若手には独身寮制度あり
社内預金(定期預金と同等の利率)
持株会(拠出額の10%)
各種厚生施設制度
労働組合によるチケット補助他
福利厚生は手厚い

オフィス環境:
拠点によるが、カフェ、会議室等充実していると思う。
現業部門は所謂現場事務所

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部/ 主任
2020年時点の情報
福利厚生:
外部委託の福利厚生が利用できる上、持株会や財形貯蓄、三井系なので三井の結婚相談所が利用できたりと制度が充実している。

オフィス環境:
本社や支社のオフィスは比較的きれいな場所が多い。東京の場合は八丁堀や築地にあるため交通の便はよい。
現場の事務所は場所によりけり。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場次第ではあるが、施工管理などの職種の方は長時間残業が多くなっている。
建設業界では一般的ではあるが、週6勤務が基本なのでワークライフバランスはかなりワーク寄りになると思って良いと思う。
逆に内勤の方たちは残業時間も少なく週5勤務が基本なのでワークライフバランスは取れていると感じる。
逆に残業は少ないので、四季報などにのっている平均年収をイメージしていると思っていたより給料が低くがっかりする可能性もある。

口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
事務職種の人たちなら充実したワークライフバランスを得られると思います。
現場の施工管理などの人たちにとってはワークライフバランスが優れているとはいえない状況である。
建設業界なので仕方ない部分もあるとは思うが、これから働き方を変えていかなければ、若くて優秀な人材は集まらないのではないかと思う。

多様な働き方支援:
事務系の女性は早帰りやフレックスなどたくさんのことを働き方をすふことができる。
副業をしている人、もしくはする時間のある人はいないと思われる。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
1日8時間寝ないとダメ とか言う人はライフワークバランスはとれないと思う。
平日は4-5時間寝れれば大丈夫という人であればある程度趣味に時間は使える。(事務作業が終わらずそもそも4時間くらいしか寝れない時もある。)

多様な働き方支援:
コロナに対する対応は早くテレワークの推奨はある。
ただ、現場職だとテレワークじゃ仕事にならないことが多い

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
堅実、まじめ、古くさい。
業界に先立って先進的な事をするような文化は無い。

組織体制・コミュニケーション:
事業部を超えた社員同士のコミュニケーション機会はかなり少ない。同期間や組合委員になる等しないと交流は難しい。
お酒を飲むことでのコミュニケーションは多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
最近は女性総合職も増えてきている。昔は結婚退職がかなり多かったが、最新は産休取得で復帰する方が多くなっていると感じる。

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部/ 主任
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
個人の実力次第なところがある。研修によってスキルの平滑化を試みているようだが経験する仕事によって差が出ている。

組織体制・コミュニケーション:
仕事上のコミュニケーションは勿論あるが、基本的に多忙なのでそれ以外のコミュニケーションは少ない。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはよい

組織体制・コミュニケーション:
面倒見の良い人が多く進捗状況などの確認は頻繁にしてもらえる

ダイバーシティ・多様性:
特にない

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
現場の女性のことはわからないが、内勤の女性はかなり伸び伸びと働いているように見える。
逆に緩く働けるため、向上心を持ってバリバリ出席しますという方はいないイメージがあります。

口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部/ 主任
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
内勤は特に働きやすい環境だと思う。ハラスメント対策や相談室などは設けている。女性の場合は育児休暇も取得しやすい。
現場で働く女性もいるが、差別なく忙しい環境となるので覚悟は必要。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
上昇志向の強い、役職者を狙うような女性だと働きづらいと思う。そうでなくて、緩く働くのであれば休みも取りやすいし、女性に優しい職場だと思う。

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格の取得は何回試験に落ちても交通費含めて全額でるのは良い

働きがい:
施工が上手く進行していると気持ちいい。お客さん、業者さんとのコミュニケーションが全てを左右する。蓋を開けてみればどのように施工できるか分からない場合でも下請けの業者さんに施工に関して意見を貰えれば割と上手く進む。

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社空調衛生技術部
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
神奈川県大和市に教育研修センターをオープンし、社員や協力業者に対しても教育を徹底していく方針がある。

働きがい:
現場を任されるようになれば、ある程度自分の裁量で仕事を進めることができる。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
こつこつと努力し続ければキャリアアップは可能であると思う。ただ上司や周りとのコミュニケーションも大切であるため、好き嫌いなく接することが大事。

口コミ投稿日:2021年07月 7日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップはそこまでなかったと思う。

口コミ投稿日:2021年07月 7日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社空調衛生技術部
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は残業がかなり多いと聞いており覚悟していたので、あまりギャップはなかった。
最近は残業削減に前向きに取り組んでおり、
普段は減っている。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部/ 主任
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働時間が長かった。ただし残業代はその分貰うことができた。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
三井系の企業のため信頼があり、他のグループ企業から仕事をもらいやすい。
国内では上位の企業のため、利益率はそこそこ良い現場を選んで受注することができる。

事業の弱み:
国内事業は人口の減少に伴って減っていくことが予想されるが、競合他社に比べて海外展開が遅れていると感じる。
また、海外で通用するような英語を使いこなせる人材も不足しているように思う。

事業展望:
国内での仕事が減少していくことに伴って海外への進出は絶対条件であると感じる。
他業界の三井系企業と協力して海外に力を入れていくことが重要だ思う。

口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
空調衛生設備事業が主力であるが、一度施工したらその後メンテナンスなど必要となってくるため、作ったら終わりではないことから仕事がなくなると言うことはあまりないのではないかとおもう。また、空調設備はこれからも必要とされるものなのでなくならない。近年では新型コロナウイルの観点から、換気に対して注力する企業などが増えていることから、空調設備の見直しをするといった建物も増えてくるのではないかと思う。また、これらの事業だけでなく、ほかの事業でも業績を残しているため、一つがだめになったら倒産してしまう。などと言ったことがないため、安心できる点だと思う。

口コミ投稿日:2021年07月 7日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
大手生保が株主だったり、三井系だったりすることで、ある一定の仕事量は確保出来る。

事業の弱み:
新しい事に対する積極的な投資が出来ない。短期的な回収を考えすぎる。M&A等の戦略的な経営の考えはほとんど無い。

事業展望:
コロなの影響で、オフィスビルのニーズがどんどん減ることで、建築設備系の仕事は減少せざるを得ないと思う。

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
賞与は入社前に思っていたよりももらえたと思う。多少の増減はあるが満足いくほどもらえている。

評価制度:
年に数回、上司の方との面談があり、目標を決めたり悩み事がないかなど相談に乗ってもらえる。また昨年度の目標に対するフィードバックや評価はなんだったのかなど、きちんと時間をつくって話してもらえるのでとてもよい。

口コミ投稿日:2021年07月 7日
回答者: 男性/ 業務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務事務部門/ 主任
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
若手社員の昇給はほとんど差をつけない。賞与は近年業績が良いため、かなりもらえる。工事現場担当者には手厚い手当がもらえる。このため、入社3年目程度の社員でも600万円台を超えるような社員も少なくない。

評価制度:
昇進・昇格は年1回の人事考課をもって行われる。一般的な大手企業と同様、幾重にも上席のステップを経て、最終的には人事部門の調整が行われる。ただし、部門によって評価が大きく甘いところと厳しいところがあるので、厳しい部門に配属された社員は割を食う。旧態依然とした日本企業であるため、基本的には年功序列で昇進・昇格をしていく。

口コミ投稿日:2020年08月 8日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部/ 主任
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
現場管理職は基本給に+1万円の手当と、見込みで45時間分の残業代を貰える。
残業は80時間程度までは問題なくつけることができる。
賞与は業績が反映されているように感じる。利益改善に伴って賞与が増えることはあった。
課長職になると残業分が減り年収が下がってしまう。

評価制度:
実力主義に思える、若い部課長が多い。
20台半ばで主任クラスになると、課長まではその役職が続く。

口コミ投稿日:2020年07月 3日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場を回せる人が少ないので、できる人に仕事が集中する。一人あたりの仕事量が多すぎる為、家に帰れず事務所に寝泊まりする事が多い。プライベートはもちろん家庭は崩壊寸前。お子さんがいる家庭では、子供と過ごす時間なんてありません。週休2日なんて取れる事はなく、週1回のみ。また、夜勤が発生すると休む事もできないので丸2日、働き通しとなります。帰れたとしても休む時間はなく、朝だけ家に帰り、シャワーを浴びすぐに、出勤するという生活。残業は暗黙のルールで、つけられる時間が決まっている。実際は180時間を軽く越します。働き方改革といっているが、表面上取り繕うばかり。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
 残業時間も含めるとかなりな給与になるのではないかと感じる。
特に施工管理など現場に出てる人たちの年収はかなりの額になると予想される。
ただ、それを使うプライベートの時間がたくさんあるとはいえないだろう。

評価制度:
年功序列である。
管理職になるまでは残業代がないと友人たちによっては負けることも多々あると思う。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社空調衛生技術部
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現業は残業時間がかなり多いが、
最近は残業時間を削減するため、
支援部門による支援を整備している。

多様な働き方支援:
申請すれば、リモートワーク可能。
(現業部門は現実的に不可能だが)
女性の育休はとりやすいと思う。
副業は社内規定により不可。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
よくわからないが、保養施設などがあり、さらに寮や住宅補助などもある。

オフィス環境:
現場の事務所の衛生環境は良いものとはないえない。特に女性の方たちにとっては男性が多いこともあり、ストレスが溜まるのではないかと思う。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は2~3万/月
転勤に伴う住居用意の場合のみ、寮や社宅制度が適用される。
ので、得をするのは転勤が多発する管理部門の人間が多い。

オフィス環境:
最近、働き方改革でオフィス改革を進めている。

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制だが、現場担当は土曜日はほぼ必須で出社で残業をもらって対応する。

多様な働き方支援:
現場担当者以外は、コロナの影響でやむを得ずリモートワークを推進している。
副業はNG。

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
標準と思われますが、時間外勤務も多いです。手当は厚いほうだと思います。昇給・賞与はコンスタントにあります。

評価制度:
基本的に年功序列です。女性の管理職はまだまだ少ないです。

口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
2021年時点の情報
福利厚生:
自宅が遠い社員は独身寮に入れます。28歳までです。

オフィス環境:
築地の本社内でも部署によって環境はまちまちです。役員室、外部の客を招くエリアはリノベーション済で美しいですがそれ以外は普通です。本社が入っているビルは新しくはないのですが共用部は綺麗です。

口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
内勤の方は休日出勤はあまりなさそうです。残業時間は部署によります。営業・工事担当は多忙そうです。深夜作業なども発生します。ただ、代休取得についても厳しめに取り組んでいるようで、決められた期間中に代休取得をしないと上から指摘が来て、周りも協力してくれているようでした。

多様な働き方支援:
週何回かを持ち回りでリモートワーク有。毎週水曜日はノー残業デーを推進中。それを遂行できる・できないについて厳しく追求されることはない。それが出来ている人と出来ていない人は個人の資質の違いというかんじ。

口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古い建設会社なのでいささか体質は古めですが、災害等の緊急時の体制整備やライフワークバランスに関するケアには細かく取り組んでいるようです。大手サブコンなので行政からの指示がまめに入るようです。

口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調衛生技術部/ 平社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
技術職は現場勤務なので、オフィスはプレハブ小屋である。新築物件だと、ゼネコンが大きくスペースを用意してくれないため、狭い思いをしがちである。

口コミ投稿日:2021年07月20日

三機工業株式会社の回答者別口コミ (28人)

  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.32021年時点の情報
  • CADオペレーター
2021年時点の情報
    女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 300万円以下
3.62021年時点の情報
  • 設計
2021年時点の情報
    女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
3.82021年時点の情報
  • 東京支社空調衛生技術部
  • 施工管理
2020年時点の情報
    男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社空調衛生技術部/ 701~800万円
3.32020年時点の情報
  • 施工管理
2020年時点の情報
    男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 801~900万円
2.72020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名三機工業株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.sanki.co.jp/
所在地 東京都中央区明石町8-1聖路加タワー
従業員数2000名
連結従業員数2502名
設立年1949年
代表者石田 博一
上場年1950年
平均年収808万円
平均年齢43歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(472人)/口コミ(2658件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 建築請負事業部 / 担当
給与制度:昇給・賞与:給与は等級による給与+役職給+各種手当。部門・... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(87人)/口コミ(1845件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(448人)/口コミ(1758件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(237人)/口コミ(1724件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業課
給与制度:営業はもちろん基本いくつ契約をとったかにおいて給料は決まって... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(198人)/口コミ(1228件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:月給に加えてクォーターごとの事務所・個人単位の報奨金と年2回... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.0)
株式会社エイブル

回答(193人)/口コミ(1083件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店長代理
給与制度:不動産営業では珍しい固定給になります。契約をいくらとっても、... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.7)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(45人)/口コミ(886件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.3)
株式会社ティーケーピー

回答(134人)/口コミ(852件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし
勤務時間・休日休暇:月9日休みとなります。土日祝が月に9日以上の場合は、有給を使... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.1)
株式会社東急コミュニティー

回答(122人)/口コミ(841件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

株式会社アエラス
(3.8)
株式会社アエラス

回答(166人)/口コミ(829件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:固定給+各種手当がありますが、その中でも宅建手当に... (続きを見る)

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