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住友林業ホームテック株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本的には資格を元に優遇されますが、営業成績やクレームの数の多さ、また
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはあまり目指
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】組織が大きいので、様々な手配が必要に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】ない。営業はある。しかし上
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修が年1~2回行われ、希望者
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はしやすい環境だと思う。逆に提案
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】スキルを高める勉強会は特にない。内部で固ま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】全体的に個人の裁量は小さい。規則が多く、提案は、必ず主管
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】資格取得は推奨されるし、取得後は仕事がで
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】四半期ごとに面談はあるが、営業や施工管理が主で、事務系
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回答者: 回答なし/ cad担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
事業の強み:SDGsの風潮で、スクラップ&ビルドの終焉を迎えており、リーフォーム
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回答者: 回答なし/ cad担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:リフォームの会社なので、必然的に水回りの工事が多く、顧客の要望
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回答者: 回答なし/ cad担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
組織体制・コミュニケーション:あまり風通しが
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回答者: 回答なし/ cad担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:派遣は社員になれな
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