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住友林業ホームテック株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 40万円 2万円 800万円
年収 1300万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 800万円
給与制度:営業は受注を上げればそれなりの年収には到達するがその先の管理職になった
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇に関しては特にないが営業が負担する業務が多すぎ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の弱み:他社と相見積もりになった場合、高級志向のお客様以外は厳しいと思ったほ
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:住宅購入をすると補助が出なくなり自社で家を建てても補助が出ない親会社で
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:リフォームは新築に比べて、1件毎のスパンが短いので、経験でき
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 280万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:学齢や役職で異なるが、実績に応じて安定した年次昇給がある。賞与について
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成田支店/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:住宅補助は、36才越えるとなくなります。会社の寮は、ありません。会社の
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:定時は9時15分から17時半で、忙しい時は20時半まで作業す
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給について、基本給は昇進と年齢と共に少しずつアップします。賞与は実力
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成田支店/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給与は、ほぼ固定です。見越し残業込みの給与ですが、見越し残業を越え
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿工事部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:営業は売れば売るほどもらえる。工事は難易度が高い物件をこなしても評価されな
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがい:営業設計職は、お客様の家に訪問し、リフォームのご要望のヒアリング・提案
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:会社からお客様の家に訪問し、打ち合わせを終えた後、帰社して事
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回答者: 女性/ 工事管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 3万円 65万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
給与制度:大手ゼネコン等に比べると基本給、賞与ともに劣っていると感じる。基本給は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:20時30分にパソコンが自動的にシャットダウンするので、それ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:大変古風な考え方の方が多い。使用する資料は、すべて、紙面、
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:上席への報告を行い許可を得る必要はあるが、勤務時間や休暇の調
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成田支店/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないですが、昇進すれば、少しづつ孤立していく感
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
事業の強み:住友林業のオーナー様が年々増えている為、仕事が尽きる可能性は低い。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:研修は定期的に開かれ、充実している方かと思われます。資格取得
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業展望:高齢化が進み、空き家が次々と増えていっている状況ではあるが、物価の高騰
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給5,000円賞与2.4ヶ月程度/成績、役職、職種による他の会社から
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:ハウスメーカーの子会社事業の弱み:ハウスメーカーの強み事業展望:今の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、未経験は問題ないとの説明を受け、1から
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本的に遅めの残業ありきの働き方。休日は、日曜日
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:休みでも2時間に1回携帯を見る必要があります。(社内ルールの
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制の為休みは、必ず取得出来ます。又取得出来無い場
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:会社の休みに、隠れて仕事をしている事はそこそこ有る。代休を取
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:転勤等会社都合によるものは、住宅手当が出ます。通勤手当も、きちんと出ま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:充実してる、転勤の経験はないが地域限定制度ができたので、したくない人は
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:住友ブランド力により、仕事は、やりやすいと思われます。事業の弱み:会
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回答者: 女性/ 工事管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:業務内容はコンプライアンスに忠実である。そのため仕事がしに
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:書類が多い慣れれば問題なしです組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:入社時は住友林業のオーナー様のリフォームから営業や提案の基本
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成田支店/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:休みは問題なく取れます。一定の休みを取らないと怒られます。多
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