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住友林業ホームテック株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。声をあげれば挑戦もさせてくれる。組織体
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回答者: 女性/ 工事管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:業務内容はコンプライアンスに忠実である。そのため仕事がしに
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:年齢層がかなり高く、平均40代以上と感じるため、考え方が古
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよりますが上下関係はそこまで厳しくはないの
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社にしていこうという雰囲気はある。新卒は研修
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:非常に保守的。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:ほぼ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:トップが変わると、色々編成があり異動も多く、落ち着かない状
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:親会社からの方がたくさんくるので年功序列。体制がかなり古い
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回答者: 女性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:新築よりはおっとりした感じがある。ただ、トップセールスマン
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:営業設計職、工事監理職、事務の方など、皆いい人ばかりです。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:関西のエリアしか分かりませんが、アットホームな雰囲気も
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】営業設計側でされるなら、自分のやりたいこ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】配属される支店により大きく左右
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回答者: 女性/ 営業設計職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:住友林業のブランドに誇りを持っている。他よりも高品質、高い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:とにかく独自のシステムが複雑。システム上正しい手順を踏
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店によりけり。結構みんな個人主義です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:実力のある営業が少ない。「旧家設計した~い」と入ってき
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