Item: 株式会社ニッケインドアテニス
Rating: 1.8
Author: 男性 / テニスコーチ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ テニスコーチ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

女性の働きやすさ:女性コーチやフロントスタッフもいる環境ではあるので、無理なく偏

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旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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合同会社ユー・エス・ジェイ

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大阪府大阪市此花区桜島２丁目１－３３

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ パチンコ店/ マネージャー

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東京都豊島区東池袋５丁目４０－９サン・ユースビル　６Ｆ・７Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社日本水泳振興会

2.8

東京都中野区東中野３丁目１８－１２ＮＳＰグループ

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回答者：女性/ 監視員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 平社員

女性の働きやすさ:女性は育児の休暇が取りやすい。管理職の登用もあるみたいだが、... 続きを見る

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株式会社アセット・ホールディングス

3.7

群馬県安中市安中５８５３

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性スタッフは多いですし、20代から50代まで多くいます。... 続きを見る

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会社名	株式会社ニッケインドアテニス
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.nikke-tennis.co.jp/
所在地	愛知県あま市甚目寺権現４－２

従業員数	75名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	千野時晴
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / インストラクター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:いたって普通だと思われる。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ダイナム口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 娯楽業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性の管理職の登用もあり、転勤が通勤できる範囲で配慮されてい... (続きを見る)

(3.1)	セントラルスポーツ株式会社口コミ(1186件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / インストラクター / インストラクター女性の働きやすさ:働きやすいと思う。独身であるが店長も女性だった。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:25歳で店長試験に合格して店長になった女性がいました。女性の... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:歩合制のため性別関係なく評価されます。数字を残し続ければしっ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(968件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / アミューズメントスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性は結婚・妊娠を気に退職する方ばかり。お店にもよるのかもし... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理部 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:対外イメージをとても気にするので、女性が働きやすいことを積極... (続きを見る)

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