回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 主任
フロントマネージャーは基本的に管理組合の総会、理事会に出席するため、土日は普通に仕事がある。また、平日に理事会があることもあるため、その際は夜遅くまで残業となる。休日出勤に関しては振替休日を取得可能である。以前は振替休日を全て取得しないと有給休暇を取得できなかっため、全く有給まで手が届かなかったが、今は働き方改革の影響もあり、10-12月は振替休日を取得せずとも有給休暇を取得できるようになった。フロントマネージャーは自分でスケジュールを基本的に決めれるため、基本的能力があればワークライフバランスは取りやすい。
三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
有給が年に20日付与される。
有給の残りは一年間は繰り越せる。
三井グループの優待が受けられる。
他には思いつきません。
産休や育休も5年ほど前にやっと第一号の取得者があらわれ、そこから定着しつつある感じです。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る