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NECスペーステクノロジー株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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その他
女性
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回答者: 男性/ 生産関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
成果/評価/業績による制度になっているが、実際にはそこまで反映されているとは感じない。主任以上からは固定給制度を設けているが、それにともなう業務効率化推進は全く感じない。

評価制度:
会社の高年齢化に伴い、昇進/昇給は難しい。昇進は一部の人間に対してのみではないか?と思えるほど、人事考査は不透明である。上がって当たり前。といった人の昇進はほんの僅か。転職の場合、主任手前の職級であった人は、更に1つ下の職級に落とされる。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:モノづくりをしている会社なので、他部署との連携は必
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
多様な働き方支援:リモートワークやフレックス、休暇の取得の自由度はある。取りにく
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

1.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業前提の計画がおおく、大抵の人は30時間は
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回答者: 男性/ 生産関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:宇宙に関わる仕事と言うことで仕事内容が難しくとも
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

1.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも考え方が古いので、若手は居心地は良くないと思い
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回答者: 男性/ 生産関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:縦割りが強く、フォローしあう文化はあまり感じない組織体制・
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発の研修はあまりない。部内での教育はあるが体系だっ
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回答者: 男性/ 生産関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:福利厚生については普通。オフィス環境:会社としては建物、設備の老朽化が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:ハードウェアの開発、生産の会社なので男性比率が多いが、女性の管
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

1.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:家賃補助は1年目が4万で、3年目までが3.5万である。通勤手当は全額支
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回答者: 男性/ 生産関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:2021年から本社業績を反映し、賞与支給するようになったので去年と比べ
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回答者: 男性/ 生産関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:なし事業の弱み:フットワークが鈍い事業展望:新規参入に負けると思う研
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エキスパート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:国内需要の制約から海外での強みを生かしていかなければ成長は厳しい事業
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

1.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列だとおもいます。あまり努力が反映されてるとは思いません
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回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:競合がすくないニッチな世界事業の弱み:収益性がよくない事業展望:国の
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回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:親会社であるNECと大きな違いはないと思われるオフィス環境:建物は古く
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エキスパート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:本社同等なので所属事業部業績に連動する評価制度:ある程度の業績を上げて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:技術部門では仕事量が多いのでなかなか早くは帰れない。繁忙期に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エキスパート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:NEC本社同等(住宅補助。寮、通勤手当、退職金など)オフィス環境:建屋
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回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:研修は豊富であると思われる働きがい:オンリーワンの技術が多い
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エキスパート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:とりやすい多様な働き方支援:職場による。基本的にリモートはな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エキスパート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:支援制度あり働きがい:新規
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与、給与体系は親会社NECと同じである。課長級以上は、実績によりクラ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

1.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:研修はいくつかありますが、期待にそぐわないことがおおいです。
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回答者: 男性/ 生産関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業的に特殊ではあるが、それを理由に改革が進んで
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エキスパート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:よりチャレンジ精神に富んだ職
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

1.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性の割合がかなり少ないので、居心地が悪い
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