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回答者別の社員口コミ(ホテルマネージメントインターナショナル株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 ホテル業/営業部・宿泊課 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ホテル業/営業部・宿泊課
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
100時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理について会社独自の制度がある。社員はタイムカードとは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤怠について会社独自の制度がある。社員はタイムカードとは別に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤怠について会社独自の制度がある。社員はタイムカードとは別に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月28日
企業文化・社風・組織体制:勤怠について独自の制度がある。社員はタイムカードとは別
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はほとんどの社員が取得していなかった。病気欠勤した日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月13日
企業文化・社風・組織体制:新しいことはチャレンジしにくい。5万円以上は本社の決済
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月13日
社長の手腕:管理職はグループホテルとして、もっとグローバル化を進めるべきだと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:フロント経験無しの管理職は、現場の状況とは関係なしに指示を出す。現場の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月21日
多様な働き方支援:業務量に対して人が少ない。夜勤明けにそのまま日勤シフトに入った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月21日
オフィス環境:グループ内のホテルを優待価格で利用できる(1泊朝食付きは3000円
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:法律は一日8時間、週40時間労働を原則として義務付けて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場が分からない者が管理職をしているので、訳の分からない異動がある。人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:会社独自の制度がある。月の日数が31日の時は、総労働時間が1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務報告書については、会社独自の制度がある。月の日数が31日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月13日
女性の活躍・女性管理職:拘束時間が世間一般より短いので、女性にとっても働きやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年12月18日
会社の安定性:現場を知らない管理職者が上司の座についているので、非常に不安定であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:繁忙期に残業が増えがちな職場ではあったが、管理職の考え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年12月13日
社長の手腕:新規ホテルの出店や既存ホテルの随時グレードアップを行い、事業再生を行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年12月07日
企業理念の浸透:管理職は、お客様に安らぎと豊かさを提供するホテルグループのCSの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年11月01日
仕事内容:修学旅行生やツアーガイドの受け入れもしている。おきてはいけない事がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制:修学旅行生や添乗員の受け入れもしているので、一番起きて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:管理職が親切、丁寧に部下を指導してくださる。がホテルで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:管理職が親切、丁寧に部下を指導してくださる。会社独自の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:管理職が親切、丁寧に部下を指導してくださる。会社独自の
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2.3
口コミ投稿日:2019年06月15日
企業文化・社風・組織体制:管理職が親切、丁寧に部下を指導してくださる。会社独自の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月02日
企業文化・社風・組織体制:管理職が親切、丁寧に部下を指導してくださる。会社独自の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月28日
社長の手腕:現カリスマ社長は経済界や政府ともコネクションがあり、ビザの緩和などに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月13日
勤務時間・休日休暇:みなしの残業代が支払われるのみで、残業代などは特になかった。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月13日
多様な働き方支援:夜勤を含めてなかなか就業時間を過ぎても帰らせてもらえない。定時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:待遇面でかなりギャップを感じました。まず、求人票と実際の内容がかなり違
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月13日
オフィス環境:何を購入するにしても前もって支払要求書を書き上長の押印が必要です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月13日
勤務時間・休日休暇:残業の多さが異常です。月によってはかくれを含めると3ケタを超
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月13日
企業文化・社風・組織体制:お客様にとって、ホテル内の調度品やアメニティグッズは快
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月22日
勤務時間・休日休暇:管理職が行っている時間外労働手当単価の算定方法は、「職能給」
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月21日
勤務時間・休日休暇:当時ホテルの現場で働いていた私は、上司から残業を調整するよう
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ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の回答者別口コミ (51人)

  • サービス業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年07月18日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2018年11月02日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
1.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 宿泊 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年05月31日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • 宿泊課フロント / サービス業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年05月25日
  • 管理部門 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月17日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2017年05月20日
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