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回答者別の社員口コミ(ホテルマネージメントインターナショナル株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 フロント/宿泊課/主任 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 フロント/宿泊課/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
事業の強み:コロナの影響で閉館しているところもあるが、全国に展開していること。事
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:本社から講師が現場に赴いて、マナー研修はあった。レベニューマ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手のスタッフはすぐに辞めていくイメージ。我慢し
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:少なくとも正社員で結婚、出産をして復帰できる職場ではないと思う
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
福利厚生:新卒で入った全国採用の社員は住宅補助が半額補助されていた。コロナの影響
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:約7年間勤務しているが、ボーナスがあったのは過去2回ほど。コロナ禍でま
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ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の回答者別口コミ (51人)

  • 浜松事業所 グランドホテル浜松 / レストランサービス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年07月28日
  • 東海地方 / 宿泊 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年05月07日
  • 料飲部 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年12月11日
  • 営業部 / 社員 / 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年07月18日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2018年11月02日
  • 宿泊 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年05月31日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月05日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
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