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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:若手から裁量権がある。新人賞などの社内での表彰活動がよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】社員の人柄もよく、個人の裁量を重視しているた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】グループ会社への出向や折衝
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:育休はきちんととれる。株式会社博報堂と同じ制度を取っている。育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:メディア情報の仕入れ、プランニング、サイトの設計が主な業務内容。マーケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】どの部署も自分の領域だけでは仕事が成り立たないので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:全体でグループリーダーを行なっている女性は3名程度。多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】個人のスキルや知識の習得は十分にでき、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】媒体社を招いての勉強会は不定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】社内制度・グループ会社・デジタル広告の基礎知識につい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やはり個人の裁量で、様々な仕事ができるため能力を活かせる場が
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:クリエイターの方からさまざまな職種の人たちが集まっているの
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:業務内容にもよりますが、大手クライアントの担当を任せてもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の弱み:古い体質から抜け出せない雰囲気ではあり。上下関係はどうしてもある。フ
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