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株式会社博報堂DYデジタルの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ unnei/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によるところが多きく、営業や担当する媒体によっては非常に忙しいイメージ。ただし、暇そうな部署や人も多かったので、うまい業務分担ができるようになってほしい。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能だったが、対面コミュニケーションを重視する企業文化ではあるので、コロナが終わったら全面出社を目指すのではないかと思う。副業は可能だったかと思うが、部署にもよるが基本忙しくてできないと感じる。

回答者: 女性/ unnei/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:メディアレップといえど広告代理店とほぼ同じなので、特に大手
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回答者: 女性/ unnei/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:カフェテリアプランや持ち株会などは充実していた。一方で退職金などの制度
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回答者: 女性/ unnei/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価制度はかなりフレキシブルでした。昇給や賞与は業績連動なので、厳しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月14日
会社の安定性:会社の方針がぶれている。数年後にあるかどうかも分からない。デジタル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:出世のコースが人と人との繋がりによるものに思える。成果
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:フリーバカンスという5日間連続で休める制度が年に2回あり、9連休取得可
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:メーカーのインハウス化が進み、クライアント側のデジタルリテラシー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署の人は、土日も出勤しているイメージ。3時間以上の出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:活気があるゆえ、落ち着いた雰囲気がない。配属される部署によって、忙
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:気さくな人が多く風通しが良い。駅から直結で通勤しやすく、都心に位置
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:土日完全休暇となっている。有給も取りやすいうえ、プラ休が設定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:残業が多く、平日に予定を入れづらい。いい意味で男女平等なので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:古い企業体質なのか、まだまだ男性社会に感じる。そもそも女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:若手から裁量権がある。新人賞などの社内での表彰活動がよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:育休はきちんととれる。株式会社博報堂と同じ制度を取っている。育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:全体でグループリーダーを行なっている女性は3名程度。多く
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