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フコク情報システム株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:外部の研修などを受ける機会はあまりない。資格手当は少しお金が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:■社内メンバは話しやすい人が多く、所属の単位もちょ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:住宅補助が少し出る。オフィス環境:会議室等は充実している。立地は配属先
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてますオフィス環境:給茶機が配備されてて助かってま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:休日はひたすら試験勉強多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:社会人としての常識を身につけられました。ただ、ガツガツ頑張っ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:■女性でも活躍している人は多い。■育休・産休を取得して復帰され
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:■入社時予想していたより、残業が多かった。特定の
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良くコロナ前はフットサル大会などを開催
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:産休から復帰する人も多いため、ある程度働きやすい環境だと感じる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性はかなり多いです。客観的に見て働きやす
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
オフィス環境:■人数が増えたことでフロアがかなり手狭
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもあまりギ
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:フコク生命の保健知識が圧
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:とてもはたらきやすい会社だとおもわれるが管理職になる人は少ない
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:SEに上がるタイミング、MGに上がるタイミングである程度アップする。評
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:それなりに貰えていたが激務の人は釣り合ってなさそう評価制度: 若手の頃
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
オフィス環境:フコク生命本社のフロアを利用しているため、社員食堂や体育館なども使
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:COBOLを使う部署に配属されれば、下流工程から上流工程まで
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育児休暇や、時短勤務などの制度も整って
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:インフラ系でなければ休日出勤は少な
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:オフィスは悪くないと思
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発一部/ シニアシステムエンジニア

1.7
口コミ投稿日:2020年10月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は案件が遅れているときや本番移行時くらい。代休取得必
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】綿密な研修があるので、ある程度スキルの向
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
成長・キャリア開発:上司と直接話す機会が多いというのはあると思います。面談もすぐ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発一部/ シニアシステムエンジニア

1.7
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:生命保険業に関する知識は付く。システム開発に関する知識の習得
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
働きがい:正直ないです。この先ここで身につけたスキルが他者への転職を考えた時に必
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発一部/ シニアシステムエンジニア

1.7
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:制度はひととおりそろっている。出産~育児休業を経て、時短勤務で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】体質そのものはは古いので結構飲み
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
雇用の安定性:中途入社者は昇進しやすい。周囲も歓迎するため人間関係で苦労はしない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:ユーザーとのやり取りはあるが振り回されている感じが否めない。支えている
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:同僚同士で固まるため、公私混同の生活をしている人が多い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:勉強が好きな人には研修も試験も多く、充実していると思う。情報処理試験
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:研修課題が多く、開発との並行は大変である。試験合格者が評価されるため
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事が効率的な人ほど年収が低く、効率の悪い人は年収が高い。残業代欲しさ
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