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株式会社プリンスホテルの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
組織体制・コミュニケーション:所属する事業所によって変わります。話しやすい上司も
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:旧態依然の色が強いと感じました。新規のお客様に向けていろい
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:完全なる年功序列。組織体制・コミュニケーション:社員同士で
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、マネージャーとスタッフ間も話しやすい雰囲気
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:チームワークが求めら
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌プリンスホテル 料飲サービス

1.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は盛ん、宿泊部門、料飲部門ともに連携は
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回答者: 女性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:古い日本の会社という感じ。本社の人の目指してるものと、各事
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回答者: 女性/ 洋食宴会調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
ダイバーシティ・多様性:聴力などの障害を持った社員も多く
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回答者: 女性/ 飲食サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く、若い人が多かったため非常
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:アイスホッケー経験者は優遇。引退後そのまま役職がもらえる。
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回答者: 女性/ 営業(予約担当)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:どの仕事を行うにも、やり方がきっちり決まっている。煩わしく
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回答者: 女性/ 宿泊サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:意味わからない人が上にいるイメージ年数が立てば上にいけるテ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
組織体制・コミュニケーション:40〜50代は上下関係が厳しい所もあります。新卒は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:職場での人間関係は、その部署にもよりますが、上司に相談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:完全なマニュアル化はされてないため、人それぞれやり方が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業界内では良い方だが給料が安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働いている人はとても優しく雰
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回答者: 女性/ 宿泊フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:上司、同僚、皆親しみやすい人が多い印象だった。勤務事業所は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:入る場所によると思いますが、私がいた部署は、いい人ばか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:マネージャー以上の人は朝礼のときに唱和をしているが、一般のスタッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:古い考えの人が多くいます。女性のリーダーがやっと増えて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:劣悪な人間関係です。若手に不満を言う資格はないと考えて
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回答者: 女性/ ハウスキーピング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:年功序列が根強く残っていると思います。与えられた仕事をコツ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:気になる点が見当たらないのでお答えすることに困りますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:新しいことにチャレンジする精神、失敗があったとしても次
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:先輩後輩など、通常考えて当たり前なことで線引きはあろう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:明るく、アクティブ!その点につきます。活気があると、自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:上司含め、先輩もみなよくしてくれるので、人間関係で悩ん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】先輩との折り合い、上司との折
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:男性も女性も長く働き続けることができる環境だと思います
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