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株式会社プリンスホテルの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:【産休・育休について】産休や育休制度から復帰し、活躍している女
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性なら経験することが多いと思う、妊娠や出産時のサポートはしっ
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回答者: 女性/ 飲料サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料サービス

2.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:男女はあまり関係の無い会社でした。でも全体的に見ると、上の人は
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休などはきちんと取れます。そこはしっかりしていると
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:産休は男女とも取れます。女性の管理職の方はほぼ
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌プリンスホテル 料飲サービス

1.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが産休などは安定して
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性の支配人もいますし、活躍できる場はたくさんあるかと思います
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:比較的若手の女性社員が多いので、年齢の近い同性の社員で仲良く働
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:なんとも言い難い。所属する部署の環境によるが、料飲では働く人が
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:時短勤務もできる為、家族を持つようになっても働きやすいのではな
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:組織のトップは大体男性だが、エリアマネージャーなど女性も活躍で
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:産休育休の制度はとてもいい。服飾率もよく、その面では女性は働き
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回答者: 女性/ 洋食宴会調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:産休制度などあり、女性も働きやすくはあるが、調理所属の女性が出
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回答者: 女性/ ホテルレストラン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:力仕事などは率先して男性がやってくれていたんだなと転職してから
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務があるため、妊婦やママさんには働きやすい環境
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:育休もあるので周りに活用している人はいる。しかしサービス業で基
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:・産休や育休制度、時短勤務などを利用して復帰されているママさん
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回答者: 女性/ 飲食サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:女性の方でも昇格したり、上の立場の人も多かったので働きやすいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:ホテル内の高級フレンチレストランでは、雰囲気の為、サービススタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:各部署によるが、女性が多いので働きやすい環境です。私が知
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:他の会社を経験したことは無いですが、働きやすいと感じました。周
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回答者: 女性/ 宿泊サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人はたくさんいらっしゃっるので眼張れば上にいける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:割と私が働いている事業所では、ご結婚されている女性社員は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を求めているので、キャリアアップしやすいと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:事業所によっても異なるが、基本的に女性が多いのと、職場長が女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:産休や育休は取れていると思います。またそれに伴う時短勤務も必要
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の活躍・女性管理職:思っていたより女性の役職者はいるように思います。ただ、結
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:最近では女性のマネージャー、部門ごとの支配人など女性が増
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度が充実している。子育てをしながら働いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:子持ちの先輩が上司に「子どもがいるからって早く帰っていいわけな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ミーティングなどの発言の場が増え活躍で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性だけのミーティング
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:産休育休はきちんと取れ、時短
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:時短制度はきちんとしていて、お子さんがいる女性でも働きやすい環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:育休、産休が取りやすく福利厚生がちゃんとしているため女性はとて
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