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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 運用部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部門/ 一般職

3.1
口コミ投稿日：2023年09月11日
企業カルチャー・社風:
保守的
親会社が保守的なため、組織変更は大幅に実施したりするものの変化は感じにくい

組織体制・コミュニケーション:
管理職が忙しく、日々においてそこまで会話する時間はない

ダイバーシティ・多様性:
特にない

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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 運用部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部門/ 一般職

3.1
口コミ投稿日：2023年09月11日
成長・キャリア開発:システムの規模が大きく、案件によるベンダーコントロールの点は
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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 運用部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部門/ 一般職

3.1
口コミ投稿日：2023年09月11日
福利厚生:プレミアムデーが存在する若手向けに住宅補助が存在するオフィス環境:フリ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：利益を追求するよりも、グループ貢献が求められるため、売上が伸びて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：親会社は安定企業なので、グループ自体がなくなることは無く、グループ
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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 運用部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部門/ 一般職

3.1
口コミ投稿日：2023年09月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 30万円 6万円 100万円
年収 430万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 100万円
給与制度:賞与の減額等は発生しなかった評価制度:基本的には勤
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けられない どんどん自分が陳腐化
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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 運用部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部門/ 一般職

3.1
口コミ投稿日：2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアというより、発注と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】ない 将来のビジョンがないためキャ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】勤務時間はいいが親会社の社員と比較し給料
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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 運用部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部門/ 一般職

3.1
口コミ投稿日：2023年09月11日
女性の働きやすさ:産休取得の実
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】プロパーで働くのは
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株式会社京王ITソリューションズのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社京王ITソリューションズの回答者別口コミ（2人）

  • 開発部門 / 一般職 / 運用部門 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年09月11日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
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