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株式会社神奈中情報システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
オフィス環境:
駅前ビルの11階にオフィスがあり、駅とビルが地下で繋がっているため、雨の日でも濡れずに出社できます。朝はエレベーターが込み合いますが、駅からオフィスまでは大体5,6分で到着できます。

株式会社神奈中情報システムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜18:00ですが、フレックスタイム制を導入しており、申請すれば一定の範囲で勤務時間を変更できます。実際に利用している社員もいます。
1,2ヶ月に1回ほど、サポート業務(主に電話対応)で休日出勤があります。その分は平日に代休を取得します。
残業については、人や持っている案件・時期で大きく差がある印象です。

多様な働き方支援:
コロナ禍によりリモートワークが導入されましたが、ある程度落ち着いてからは原則出社となりました。ただ、出張との兼ね合いやコロナ感染等により、継続的ではないですがテレワークを実施していました。

株式会社神奈中情報システムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:
親会社の影響か雰囲気は保守的だが、最近は新しい取り組みを徐々に始めようとしている。

組織体制・コミュニケーション:
小さい会社なので社員同士の仲は良い。コロナ前は非公式のイベントも頻繁に開催されていた。

株式会社神奈中情報システムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさを重視しており、その一例として女性部長が存在します。男尊女卑の考え方はなく、女性も管理職に昇進する機会を持っています。育児休暇や産前産後休暇も取得することができ、実際に復帰している女性社員も多くいます。子供の世話をするために短時間勤務を選択している方々もいます。
また、女性が整理による体調不良を抱える場合には、リモートワークを許可してもらうことができます。このような柔軟な対応は、女性が健康面の問題を抱えているときでも仕事を続けることができるように配慮していることを示しています。

株式会社神奈中情報システムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:
年に1〜2回外部研修を受講する機会がある。所属部署に則した資格を取得することで報奨金が支給される制度がある。

働きがい:
提案型営業が中心の営業スタイルなので、自分の提案が顧客に受け入れられると働きがいを感じる。困っている人を助けるのが好きな人に向いていると思う。

株式会社神奈中情報システムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織構成の悪さ。中堅が一切いない。新卒で一気に採用し、年数が進むほど退社する。あるチームは、新卒社員を課長が教えている。

株式会社神奈中情報システムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:
日本最大級のバス会社が利用しているほぼ全てのシステムの面倒を見ているため、バス業界に対するノウハウが豊富である。

事業の弱み:
ターゲットが運輸業界のみなので、コロナのようにバス業界全体が落ち込むような出来事が起こると業績が途端に悪くなる。

株式会社神奈中情報システムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 4万円 105万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
月給は年齢給+職能給+役職手当+住宅手当(額は年齢により異なる)。基本給の割合が高いため、会社規模の割には賞与が高めに感じる。

評価制度:
基本的に昇進は年功序列だが、資格取得や積極性も評価に影響する。ノルマはあるが結果よりもプロセスの方が重点的に評価されやすい。