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株式会社神奈中情報システムの年収・給与の口コミページです。

株式会社神奈中情報システムで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	4万円	105万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	105万円

給与制度:
月給は年齢給+職能給+役職手当+住宅手当(額は年齢により異なる)。基本給の割合が高いため、会社規模の割には賞与が高めに感じる。

評価制度:
基本的に昇進は年功序列だが、資格取得や積極性も評価に影響する。ノルマはあるが結果よりもプロセスの方が重点的に評価されやすい。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	22万円	80万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	80万円

給与制度:大企業のグループ会社であるため、安定性は高いが、給料は低く昇給も少ない

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:持っている資格などが評価され、給与に反映されます。働いていた限りでは実

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:手当は特になく、全員一律の住宅手当1.5万がある。なぜか、実家暮らしで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与、待遇は良くないです。講師職の場合、講習時間だけが講師時給となり、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に一度、書面において契約更新がありますが、面談などが一切ないため、人

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株式会社神奈中情報システムの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月30日

福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、その他は特になし。オフィス環境:数年前に駅近

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会社名	株式会社神奈中情報システム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kanachu-it.co.jp/
所在地	神奈川県平塚市平塚ＭＮビル　１１Ｆ

従業員数	44名
設立年	2002年
資本金	70百万円
代表者	石井豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社神奈中情報システムの年収・給与の口コミページです。

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社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2324件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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