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JR九州エージェンシー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:全てあり上場企業ですから、当然全て準備されています。人事部は頼りになり
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回答者: 男性/ WEBコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルソリューション部/ 副部長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:体系的に育成プログラムがないので、教えてほしいというスタンス
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回答者: 男性/ WEBコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルソリューション部/ 副部長

3.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与でアップするのはほぼ年齢給のみ。課長クラスが渋滞中。インセンティブ
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回答者: 男性/ WEBコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルソリューション部/ 副部長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社よりも低くしないといけないせいか、業界平均よりは低いと思う。個人
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回答者: 男性/ WEBコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルソリューション部/ 副部長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:親会社の風土のせいか、残業に対しては厳しい。よく言えば、ちゃ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:公共性事業の弱み:公共性事業展望:鉄道事
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回答者: 男性/ WEBコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルソリューション部/ 副部長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:親会社の風土そのままにお固め。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ WEBコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルソリューション部/ 副部長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:普通の会社並みかと。オフィス環境:普通に打ち合わせスペースはあり。本社
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回答者: 男性/ WEBコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルソリューション部/ 副部長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の強み:サイネージを持ってるのでその辺りは媒体社としては強い。事業の弱み:俗
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回答者: 男性/ WEBコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルソリューション部/ 副部長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社からの出向者が3年毎に変わり、それによって
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回答者: 男性/ WEBコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルソリューション部/ 副部長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:ちゃんと休めるという点では働きやすいのではと。キャリア志向の強
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