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ブルーベル・ジャパン株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:オーナーが外国人の夫婦で、企業理念もしっかりしており、スタッフも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:妊娠出産などの対応がはやく復帰もしやすい女性社会なので意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:キャリアを生かして発言や意見が反映されますスタッフ育成や体制も整っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:一スタッフとしてはルーティーンワークなので働きやすい環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス以外にほぼ毎月ブランドの販売コンペがあり達成することでインセン
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッション事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ予算が開示されないが、多いときは月に5万ほど頂けた。予算
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回答者: 女性/ ブランドマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:中途採用が多いことから、入れ替わりが激しいというイメージが
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回答者: 女性/ ブランドマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:担当企業によって仕事量が違うため、皆が同じ様なワークライフバ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:退職金0です。手当ても福利厚生も一切ありません。オフィス環境:現オフィ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:国内における独占的な代理販売権事業の弱み:ディストリビューターに過ぎ
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回答者: 女性/ ブランドマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
オフィス環境:駅からも近いですし、オフィスはとても綺麗で、打ち合わせの会議室など
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:キャリアの踏み台としては良いかと思います。良くも悪くも幅広い
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回答者: 女性/ ブランドマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:市場の半数のシェアを占めている事が大きな強みだと思います。それを維持
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッション事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:3人体制の店舗など、1週間以上の連休など取れない。年間の有給
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッション事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:退職金なし。オフィス環境:大阪の本社にプレスのスペースがある。香水事業
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッション事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:香水事業部が潤っている事業の弱み:ファッション事業部のブランドの継続
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッション事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:契約内容と実際に働いてからの業務内容に異なりがあり、かなり戸
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:全く配慮はありませ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッション事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:産休は取りにくいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良いとは言えない。 インセンティブなどあるが、コロコロ規定が変わり、信用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ワンマン上司が居る部署と、まともな部署の差が激しい。 個人攻撃、パワハ
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この職種にしてはやはり低め。評価基準もよくわからないところがある。ボー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはある。仕事量は多いが評価もマネージャーによっては評価してもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】評価に対しては厳しくなった。チー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】ファッション業界やインポートブ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】ショップや店舗同士でのサポート体制はあったが、相談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】新しいブランドや注目度の高
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見提案はしやすいが、実際にそれを取り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】目標をたて成長していくことは可能です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことをチャレンジするような環境は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】顧客様が多いショップだったため、顧客様と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】接客業ですので、お客様から喜
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】特に他社との違いはありません。輸入販売と卸し
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