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クラランス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:独身の方が多く、その方達は働きやすいと思う。また、産休を取得さ
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回答者: 回答なし/ BT/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短を活用しながら仕事を続けているスタッフさんがい
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理書は多い。産休を使う
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:店舗により全然違います。時短が 取れなくて 辞めた方もいます。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:基本が女性社会な会社なので、上司も女性ばかりです。なので、産休
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回答者: 女性/ BC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:カウンタースタッフには女性しかいないのでマネージャー店長も女性
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回答者: 回答なし/ BT/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度を使って働いているスタッフもいた。女性ばか
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:育児休暇はあるが、正社員の場合、時短勤務は無く、土日休みの指定
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:基本女性なので、理解があり働きやすい。管理職になるには独身で時
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりとあるので子育て中も働きやすい環境だと思
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回答者: 回答なし/ BT/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:全員女性なので働きや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:産休育休後復帰している人が多く、女性にとって長く働きやすい環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:マタニティケアを販売している割には妊娠、出産する従業員には全く
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性メインの会社なので、働きやすい。本社のトレーナーも女性ばか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休でカンバックしやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:だいぶ人手不足で時短の人が増え結婚と出産で子育てしながら働いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:人手不足で復帰して働く人が多くなり昔よりは復帰しやすくなったよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:結婚や子育てしている人は正社員として働きくのは時間や日曜日祝日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い会社なので女性的な悩みとかは話しやすくわかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:人手が足りないせいか子育てされながらの方はなかなか希望の日や時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:男性が少ないと問題点がなかなかわかってもらえず管理職や役員職は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:OLと少し違って長く居やすい職場だと思います。まだまだ女
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性社員のためその辺は働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:結婚や出産して退社された方たちがカムバックされてきているのでそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:まだまだ育休とか産休で働いている人は少ないと思います。一度辞め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】少しずつですが色々と変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い職場なので働きやすいとは思います。結婚や出産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の職場なので目標を持って仕事をして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:どこの売り場も人手不足になり復帰の人を採用されやすくなったせい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:人手不足で復帰の人が増えて若い人が少ない。どこのカウンターもス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】とにかく年功序列。能力が高いからといっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:拘束時間が長く不規則なスケジュールなのでプライベートが潰れてし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:また復帰して入社する人が多くなり子育てで時短で働く人も多いので
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:育児休暇等の制度があり利用している社
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