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エフエムジー&ミッション株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】残念ながら自分で取り組むし
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月27日
勤務時間・休日休暇:休みは上司の許可を得て自由に使える感じです。ワークライフバラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社時に人事からの研修もあり、数年後にも個人情報など現在言われるずっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【個人の裁量】韓国の企業に売却される前には個人の裁量もある程度認められ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:特にこれといった特徴はなかったと思う。オフィス環境:工場勤務であったた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:韓国の会社に売却される前は、社員の研修が盛んでしたが、社員に
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月27日
福利厚生:社員研修のための予算、あと月ごとに部署内で会食できるコミュニケーション
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:前はちょっと自由な雰囲気の会社でしたが、韓国の会社に買収さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:the company for womenが社是であるので、女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月02日
成長・キャリア開発:社員教育には力が入っていたが、これも本国次第だと思う。働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
事業の強み:既存顧客のリピーターが多い。事業の弱み:若年層向けの化粧品を開発して
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回答者: 女性/ ゾーンマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ ゾーンマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:マネージャーは全員女性で、多くの女性が活躍していました。他の社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】外資なので英語が皆出来た。to
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社が変わり、賞与が実質0になった。評価制度:昇給は、役職が変わらな
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の弱み:訪問販売というスタイル自体が今の日本の社会に適応していないため、この
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社創立が125年、日本創立が45年と長い 歴史がある会社です。 現実
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:当時カタログ販売だったこと、産休社員の仕事もしなくてはならな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資なので初期年収も高く、それなりに昇給がある。 投資会社に売却される前
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界的なブランドのある会社であるため大きな期待を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:研修制度は、かなりしっかりしていて、本社でまず一週間会社について、仕
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング本部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:何に2回の業務に即したオンライン研修は必須です。また言語習得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】25年勤続。休暇を取るのに全
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:英会話のレッスンを支援してくれていた。働きがい:当時は工場で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:900-1715が勤務時間。約30年間すべて自分の意思でコン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年に一度カンファレンスは、主要社員はすべて出る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:親会社の変化が激しくそのたびに体制が大きく変わる。組織体制
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回答者: 女性/ ゾーンマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ ゾーンマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:営業車の貸与、ガゾリン代(カード支給)、経費は全て会社が負担してくれて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
勤務時間・休日休暇:休日は取れるが、カレンダー通り。代わりに有給消化率は100%
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私が在籍していた当時は給与はとても良かった。評価制度:当時はアメリカの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ノルマは厳しいですが、きちんと評価されます。 仕事のやり方は個人に任され
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回答者: 女性/ ゾーンマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ ゾーンマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:直行直帰なので、自己管理が出来ない方には不向きです。多様な働
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で、有給休暇は取りやすかったと思う。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:会社の社会貢献として ピンクリボンをはじめ DVなど 多くに 以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アメリカ本社からファンドに日本法人は売却されました。 現在はファン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:会社の方針が発表されず、社員の向かうべき道が全く見えない。 社長が直接
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