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バリューコマース株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:常に向上する意識が高い社員が多く、月に数回勉強会が開催されるなど、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、周りにも沢山いるので引け目を感じないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸給だったのが月給制に変わり、賞与が業績連動にかわっていったところ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:ドライな要素が多くでダメな人は自然に淘汰される。そのため常に環境の変化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:特に悪い点は見当たらないが、全体的にクールな印象がある。バーの設置
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:年末年始休暇や夏休みの休暇の定めがないので有給を取得して自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:退職者数はとても多く、特に最近は長年働いていた人が退職する傾向があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤が頻繁に発生したりもする。基本的に代休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいました。休暇は取りにくい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性だからといった働きにくさはないが、時短勤務などを考慮しない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:基本的に中途入社が多く、平均年齢は30代前半と同業他社との比較でも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:部長職にも女性登用が増えており、働き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:年々休暇は多くなっている傾向。お盆や年末年始は長めの連休にな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:行動評価と業績評価があり、その評価により月収とボーナスが変動する。業績
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:ウォーターサーバーやサラダの自販機、オフィスグリコ、オフィスファミ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】そこまで、残業が多く、また休日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。勤務時間の調整が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:とくに気になるところはなく、部門によっては男性以上によい扱いを
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回答者: 男性/ セールス本部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス本部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:産休などもとれ働きやすいのではない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:福利厚生制度充実に力を入れたいと話されることが多いが、特別目新しい制度
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:産休や育休を推進しているので、取得している社員が多い。産休はと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:部署間の交流はあまり無く、ドライな関係にある。外資系の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:結果が出ないと退職を促すような対応に変わるため、常に結果が求められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:時間的コストを重要視する人が多く、常に効率性が高い労働を意識している社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:多面評価をしていたせいか、周囲の影響を気にする人が多いので、協力的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:部署内は比較的和やかで、仲が良い人同士で旅行に行くなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:週休二日の休みが確保され有給も比較的自由に取れる。同じ部署の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
新規事業への取り組み:基軸となるアフィリエイト事業以外の新規事業はことごとくクロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業については最初からみなし残業が含まれるため、残業をしなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:土日の出勤はなく、祝日も休みだった。有給も取りやすく、直前の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多く、堅実
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:これと行った研修はなくただただOJTで仕事をする。わからないところは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
新規事業への取り組み:ヤフーのアセットを使って規模感の大きい新規事業を考案してい
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口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:よく言えば流動性のある会社のため、いろいろなバックボーンの人材がい
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