回答者： 男性/ 社内システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
退職から長い時間が経っているので最近の状況は分かりませんが、私が在籍時には年収を決めた後にその支給方法に柔軟に対応してもらえました。
評価制度:
私が在籍していた時には規模が小さかったため人事評価制度が整っていませんでした。
退職から長い時間が経っているので最近の状況は分かりませんが、私が在籍時には年収を決めた後にその支給方法に柔軟に対応してもらえました。
評価制度:
私が在籍していた時には規模が小さかったため人事評価制度が整っていませんでした。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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