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ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス

4.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
働きがい:この会社の最大の魅力は経営と財務が安定している安定企業ということであり
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:積極的に動けば、他部署に移動したりキャリアアップはできる。働
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回答者: 女性/ AGENT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファイナンス

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:常時社内トレーニングwebで受講可能。資格も支援あり。働きが
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:特になし、ただ電話対応してパソコンに向かっ
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回答者: 女性/ ネットワークコントロールグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務本部/ エグゼクティブ

3.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:管理職候補を育てるプログラムがある働きがい:人々を繋ぎ、人々
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:毎年、上司とキャリア展望についてのone on oneがあり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:他の企業で経験を積んでマネージメントとして入る場合は分からな
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば、何割負担といった制度はありましたが、あまり
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
働きがい:世界中の国と関わる仕事なのでスケールの大きさ、責任感を感じられる。また
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:資格支援の制度があり、資格合格後に何割か通信講座代を返金して
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:外部の支援サービスを利用できたように記憶している。働きがい:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】働きやすくはない。Great Place To Wor
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】IT環境は悪い。WIFIは飛んでいな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】なくはないが、大切なことが伝えられないこともある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めることはできる。出張もないし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】年間の仕事の目標を決め、年に二回レビューする。目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むものが多いように感じる。チーム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会議は少ない。いまどきOUTLOOKで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】ドイツ本社が決めるマニュアルは絶対。反論の余地な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】市場が飽和しているのに右肩上がりな売り上げ目標設定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】職場によります。社員と派遣が混在する職場は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】とにかく雰囲気がくらい。物流なのでガテンで体育会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】荷物を届けた人が喜んでくれること。世界中とつなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】組織が大きいので諸部門との調整に時間がかかることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はなし。表の書き方ひとつからフォーマット通りにや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】空きポジションがあれば、外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】word, excel, powerpoint
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事と言うよりも売上至上主義で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:部署により、研修等の環境は大きく違うと思う。きちんと変更事項を研修を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいにおいても部署によってモチベーションの持ち方が異なると思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】時間に追われる事や、急きょ集荷の依頼があるとき、荷
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎日のスケジュールは上司が決めるが、都
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム制での業務なのでチーム全体での仕事が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】食堂がなかったがシャワールーム、休憩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】チーム単位での会議、部署同士での会議。
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