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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案が実現することはほとんどない。トッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ない。他部署と関わる場合は、数店舗をまと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。売上の良い社員が手本となり、チームのスキ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】シフト制のため予め希望休を聞いた上でカ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。店舗を取りまとめるエリアマネージャーが接客出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】直属の上司であるエリアマネージャーとのやり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時に2週間くらい研修があり、接客や、商品知

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】育短の取得実績がある。少しずつ取得者増えている。育

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。昇進試験がない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】店長より上のキャリアの道ははっきり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務までの間の教育がとにかくきちんとしてました。スキルアップのための

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 化粧品部/ 販売職

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:化粧品の資格を取っても手当ゼロ。だが、研修制度はしっかりある

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:研修が2週間に渡ってあります。1回目の研修は1週間開催され、

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回答者：女性/ シュウウエムラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月03日

働きがい:売り上げを取れるときはとても楽しいし、お客様に感謝の言葉を言われるとき

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.1

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:顧客ができたり自分がつけてる化粧品が欲しいと言われたら嬉しい

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回答者：女性/ 無し/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:やれば、やっただけ評価し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:社員教育については熱心で、よく工夫もされている。働きがい:派

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:社会マナーな言葉遣い働きがい:自分の

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 美容部員/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:お客様と接する仕事なので成長はできます。働きがい:お客様から

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月08日

働きがい:トレーニングに行った際は新しい商品なども試せるし、頂いたりもできるので

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

働きがい:自分の知識や技術を日々磨くことができること、それによりお客さまからの反

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月16日

働きがい:日々の接客対応やOJTを通して、自身のスキンケアやメイクアップの技術を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：百貨店勤務のため、普通以上の接客マナーが身に付く。メイクのア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：販売職のため、やはりノルマは常に追わなければいけない。達成で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に合った良い製品をきちんとご提案でき、

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

働きがい:人のためになる仕事ではあるし、お客様との関係を築ける職種ではあったので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：美容部員だったのですが、皮膚知識からメイクアップの仕方、美容ケアの仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

成長・キャリア開発：知識は技術だけでなく、接客のスキルが高められたかなと思います

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】半年ごとに自分、ストアマネージャーそれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：チームごとの教育になるので、同じやり方での統一はなく、他の人から教え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある基準を達成していれば、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアのいる人が固まって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】売り上げ重視でその人のよさをあまり評価

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】向上心がある人。上司の言うこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【目標の決め方】年の初めに個人での目標を設け発表。そのためにどうしてい

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株式会社ACRO

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東洋ビューティ株式会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	日本ロレアル株式会社
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	http://www.nihon-loreal.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワー　１６Ｆ

従業員数	2500名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	ジェローム・ブリュア
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 研究開発職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 研究開発部成長・キャリア開発:意欲的に動けば研究開発のスペシャリストとして成長することはで... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員仕事を通して身につくスキル:上層部の指揮力やビジョン構築力がないため、自ら動く力や臨機応... (続きを見る)

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