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トレンドマイクロ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 20万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年俸制。年俸を15分割したもののうち、12個分が毎月支給され、残りの3
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当は全額支給。退職金あり。確定拠出年金制度あり。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することを応援してくれる。挑戦すると評価さ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:30(実働7.5時間)が定時間。ほぼカレンダ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:非常に休みやすい。勤務時間も勝手に調整できる。多様な働き方支
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:国内におけるサイバーセキュリティの認知度、エンドポイント製品のシェア
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:毎年の年俸提示の際に、評価が高い社員にはストックオプションが付与されま
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みは取りやすく、夏や冬に長期休暇を取得する人もめず
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:マーケティング職は女性マネージャーが半分くらい。性別で損をした
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が思ったより低く、高給は昔からいる社員と一部
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 27万円 0万円 82万円
年収 408万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:年に数万程度しか上がらないイメージ。グレードが上がれば
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:研修は一定のポイントをもらえ、自主的
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の弱み:競合が当社の機能と似たような価値を無料で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:毎年ポイントが付与され、外部の研修を受けられる制度があります
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:一般的なJTCに比べて女性管理職が多い気がします。また、サイバ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:比較的手を挙げればやらせてくれるベンチャー気質がまだ残って
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
福利厚生:コロナ前からリモートワークが浸透しており、働きやすい環境。バーチャルシ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:外部講座や資格取得の為の自己研磨に対する費用は、積極的に出し
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環境。業務に差し支えなければ特に上司からあれ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
事業展望:サイバーセキュリティの分野で一定の地位とネームバリューがあり、安定感は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長性・将来性:情報セキュリティというジャンルの将来性は必ずしも明るいとは思わな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
教育・研修:社内で自分の受けたい研修をポイント制で受けることができる。通信教育で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:人によって、する人、しない人がおり。ある程度個人でスケジュー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤についてはほぼない。私に関しては全くない。きっちり休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には土、日の休暇は大抵のひとは取得できているようです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的高いほうだと思います。 特に営業部門はインセンティブプランもあるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
事業での社会貢献:日本でのシェアが高いということは、日本でのIT環境に対するセキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
会社の安定性:資本はしっかりしているので、その点に関してはある日突然会社が倒産す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長・キャリア開発:どの会社もそうなのかもしれないが、毎日がどうしてもルーチンワ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
事業の強み:台湾資本とは言え一部上場企業なので、他の外国産プロダクトを避けるとい
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
福利厚生:ストックオプションがあり期待感があった。オフィス環境:フリースペースや
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:福利厚生の一環として色々なプログラムを履修できたりしたので自
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場一部の企業として適正なコンプライアンス体制が
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:上司の判断が遅く、夕方指示があって徹夜で翌日の資料作成を行う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:仕事内容によっては休日にしたほうがよいものもあるが、特別な要
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