Item: アルファ・ラバル株式会社
Rating: 2.3
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 非正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】横のつながりが細いので、新しいことやいつもと違

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一直線上の技能の向上がつな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】表向きは過程と言っているが、実質

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】狭い職分内に留まって成果がでる職務であれば働きやす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】歴史的組織文化が重いので職分を飛び

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】職務上の技能研修以外は、管理者の管理責任の意識

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】単純な失敗は寛容すぎるほど寛容。意図

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】これはまったく上司との関係形成によって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身な関係を造る人には当

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】それは世間並み程度はある。職務への責任感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】職種によって管理が違うのでなんともいえないが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】コンプライアンスに対す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】製販カンパニー制をとって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】サークル的な担当からのボ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異職種間異動は組織戦

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】外資系なので、積極性さえあれば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長を重要戦略とはし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】会社の風土た社内政治

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践しかないという

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいな

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2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修はほとんどありません。知識をつけたければ自分で積極的に教え

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会社名	アルファ・ラバル株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.alfalaval.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１２－２３明産高浜ビル

従業員数	237名
設立年	1978年
資本金	490百万円
代表者	ユルン・ヴァン・リール
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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