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東洋印刷株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
働きがい:お客様からの販促物の反応が良かったと営業さんを通じて反応を伺えたときは
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:周囲から良かったねと褒められた時この仕事が向いていると
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:食品のチラシに特化した印刷会社なのでその中でのスキルアップは
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:以前はスキルアップの投資もありましたが、売り上げが落ちてから
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回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
働きがい:デザイン、企画などは営業と相談しながら作っていく場合も多いので、自分の
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回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社デザイン制作科/ デザインオペレーター

3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:スーパーのチラシがどこまでメディアとして価値を持ち続けられる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月29日
教育・研修:新卒で入社すると各部署を一ヶ月ほどかけて回り、役割や流れを理解するこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月21日
教育・研修:【研修制度について】中堅社員の研修はほぼない。 社外研修などの費用は削
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月29日
教育・研修:中途では入社後の研修は特にない。ほぼOJTのみ。 社外研修、勉強会など
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月29日
働きがい:厳しさとしては、毎週止まることなく流れるチラシを、クライアントの意向に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月13日
働きがい:自分がつくったチラシが実際にたくさんの家庭に配られるというのは達成感や
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