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トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月13日
女性の働きやすさ:初めて女性の管理職は最近なった方がいる。生理
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないですし、古くさい考えの男性陣は少なくないです。
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口コミ投稿日：2022年08月26日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月26日
女性の働きやすさ:産休・育休はもちろん取得できます。仕事内容も、男女で差があるわ
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口コミ投稿日：2021年05月22日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.0
口コミ投稿日：2021年05月22日
女性の働きやすさ:女性の数が少ないため男性から優しくされる傾向にあるので自分はと
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の管理職はほとんどいない。職種的に
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口コミ投稿日：2024年01月03日

回答者： 女性/ 運用管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月03日
女性の働きやすさ:職場によっては三交代制があるので、女性は特に体力的にきついと思
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口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 女性/ サーバ運用/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用部/ なし

1.7
口コミ投稿日：2022年03月07日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。ほとんどが男性。理解してもらえないことが多す
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
女性の働きやすさ：産休、育休もしっかり取れるし、時短勤務も出来たので、働きやすか
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
女性の働きやすさ：この会社は元々男性が多かったようですが、今は女性がだいぶ増えて
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口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 女性/ 運用/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年07月06日
女性の働きやすさ:女性の退職率は高い。なので、現場にいるのはほぼ男性がメイン。夜
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
女性の働きやすさ：基本男性社会ですが、緩いほうだと思います。女性の扱い方が慣れて
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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 女性/ アプリ開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は1割ほど。育児休業は女性は取得しやすい。育児休業規
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口コミ投稿日：2021年10月29日

回答者： 女性/ 運用管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年10月29日
女性の働きやすさ:男性が多い会社なので、その点が大丈夫であれば特に働きにくいと感
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 女性/ 運用管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいなかったと思う。休暇制度はしっかりしてい
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トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社の女性の口コミ（128件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(19件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(18件)
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