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株式会社阪急ジョブ・エールの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社阪急ジョブ・エールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを190件掲載中。ライトハウスは、株式会社阪急ジョブ・エールへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ インフォメーションスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

事業の強み:
人事派遣なので、百貨店に所属して、安定して働ける

事業の弱み:
時給は低い、他の派遣会社よりかなり低いです。

事業展望:
海外のお客様が増えてくると思います。需要があるので、安定して働ける。

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回答者：男性/ 人材サービス　営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月03日

事業の強み：人材が不足している企業とお仕事を探している求職者を結び社会に貢献する

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回答者：女性/ 人材営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月26日

事業展望:販売職を主力としているが、今後は事務職など多様な職種に対応できるように

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】残念ながら低いです。社員の意識に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】団結力、瞬発力がとても優れている。フ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】社員全員の意識改革。上司の部下への思いやり

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回答者：女性/ 百貨店勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 百貨店/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年05月21日

事業の弱み:タイムシート管理が紙ベースという事で、職場の上司の承認印が必要であっ

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回答者：回答なし/ 派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月23日

事業の強み:親会社が大きいのでつぶれない事業の弱み:接客業に特化しているため、コ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月22日

仕事内容：忙しい売り場に入る事があっても、事前に知らせてくれる担当とそうじゃない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年07月30日

仕事内容：例えば、食品催事が合っている人には、そのような合う仕事を提案してくれて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年07月30日

新規事業への取り組み：インバウンドのお客様対応として、スタッフに外国のスタッフを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月22日

仕事内容：主に百貨店で接客販売をしています。個人的に得意分野を把握してくれていた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

成長性・将来性：資本が大手の百貨店なので、職が無くなると言うことはないと思います

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

成長性・将来性：成長性となると、不透明です。派遣業自体がそうなのかもしれませんが

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回答者：女性/ 品出しスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年11月28日

事業の強み:手続きなとばきちんとしてくれた。グレーな会社ではないと思う。事業の弱

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

事業の強み:阪急百貨店がやってる派遣会社なので派遣先も阪急百貨店や阪神百貨店なの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】システムがデジタル化されたら、も

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】システムはアナログですが、お

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】社長さんとお会いしてお話したことが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】人間関係が円滑にできる会社が長く働ける会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：阪急の関連会社なので、安心して働く事ができる。仕事の種類も豊富多彩

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：レジ専任。一人で担当したレジを時間中こなす仕事。忙しいところとそうでな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：失敗の責任も自分。大きな過不足を出すと呼び出しされ、反省文の提出を強要

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会社名	株式会社阪急ジョブ・エール
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.jobyell.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目１－４阪急ターミナルビル　９Ｆ

従業員数	60名
設立年	1946年
資本金	10百万円
代表者	五島光倍
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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