回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
事業での社会貢献：仕様上、無垢材をほぼ100％使用しているので、木材を多用するという点から、適度な環境共生サイクルに寄与しているものと考えられます。また、安定した受注、完工を進めることで地域企業としても雇用を生み出し、納税という形で貢献しているのではないでしょうか。そういう点を重視している人にはやりがいがあるかも知れません。
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株式会社小林住宅工業の職種別口コミ（14件）
株式会社小林住宅工業の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社小林住宅工業の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社小林住宅工業の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年10月09日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：仕事内容、役割を明確にすることで、その人へ対して評価しやすい環境を作り、プラスαの仕事に対して、更にプラスαの評価、賞与を出せる人事評価制度を用意出来れば、意欲や熱意をより発揮して働くことが出来るのではないでしょうか。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社小林住宅工業の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社小林住宅工業の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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