回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：仕事内容、役割を明確にすることで、その人へ対して評価しやすい環境を作り、プラスαの仕事に対して、更にプラスαの評価、賞与を出せる人事評価制度を用意出来れば、意欲や熱意をより発揮して働くことが出来るのではないでしょうか。
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