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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
事業での社会貢献:仕様上、無垢材をほぼ100%使用しているので、木材を多用するという点から、適度な環境共生サイクルに寄与しているものと考えられます。また、安定した受注、完工を進めることで地域企業としても雇用を生み出し、納税という形で貢献しているのではないでしょうか。そういう点を重視している人にはやりがいがあるかも知れません。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
教育・研修:基本的な仕事の流れを教わったら、個人に任せられる社風です。効率を考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
事業での社会貢献:当社理念は笑顔の創造です。自然素材の建築にこだわり、お客様に健
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
会社の安定性:新築のマーケット自体が縮小傾向にある中、確実に棟数をキープし続ける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
事業での社会貢献:日本の木材を使い、日本伝統の技術で家を建てるこの仕事は、今の日
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事内容、役割を明確にすることで、その人へ対して評価しやすい環境を作り
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
教育・研修:道具は改良されてきていますが、手仕事が多分に残る職種です。自然とまた
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
成長・キャリア開発:関る人は内面の優しい人が多いです。職種としては、体力仕事、事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
会社の安定性:施工側の人手不足、子の業界の安定しない部分であると思う。大工さんの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
働きがい:素材や施工方法にこだわりを持ち、将来を支える子供達が健康でいられる家造
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
働きがい:自然素材100%に近い木造住宅を建てているという誇りをもてます。職人さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
事業での社会貢献:現代社会において減少しつつある伝統的な日本の家作りについての技
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
教育・研修:研修も現場で実地で行われるので、何もわからず現場に出されるストレスは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
会社の安定性:年間完成棟数は、限られた人数のため、年々拡大していくことは難しい状
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