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株式会社望月工業所のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社望月工業所の回答者別口コミ（1件）

  • 配管工 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月10日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社望月工業所の職種別口コミ（2件）

建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社望月工業所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ 配管工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:
顧客の都合で工事が決まるので土日だろうが関係なく工事対応が求められる。これは世の中の働き方改革とは裏腹に実態としてはやむを得ないと思う。何故なら大小限らずホワイトな企業(工場)などは平日稼働し、土日祝日、他イベント連休は工場を稼働しないパターンが多いからだ。これらのメンテナンス会社は仕方なくこのようなタイミングで工事対応を求められる。問題は法に触れることなく人員の捌いたり配置をすることだが、残念
ながらそんなうまくいってはいない。
日々の仕事量、人員の少なさからみたら都合よく土日休めるとか過度の期待はしないこと。昔ながらの考えで土日だろうがとにかく稼ぎたいという考えなら悪くないと思うが、それもまた逆に全く仕事が無いときもある。常属で入ってないメンテナンス会社なんてそんなものだろう。

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株式会社望月工業所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ 配管工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月10日
成長・キャリア開発:
資格支援の力入れは素晴らしい。とにかく取れ取れ圧力があるのでモチベーションが高く、自己成長を絶やさない考えの持ち主ならいいと思う。資格にまつわる負担も無いから合わせて良い所。

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