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旭建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
オフィス環境:
コーヒーお茶が飲み放題なのがとてもよい。

旭建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:
現場にもよりますが、若手は残業防止のため土曜や平日残業は少ない。
管理職になると残業が多くなり月80時間は超えている様に思える、現場に異常があると日曜日、年末年始休暇、GW、夏季でも電話が来るため会社の電話は欠かせない

多様な働き方支援:
現場系だと8時から17時まで(18.19時などになる)は職人さんがいるのでその前6.7時ごろには現場に行き20時以降にデスクワークができるので拘束時間、就業時間はとても長い、早帰りは滅多なことがないとできず副業はおろか自宅でできることが限られているので難しいと思う。

旭建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
指定の資格については、学費、登録、更新の補助があります。

旭建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:
事務職、なら働きやすいが現場系になるとまだ女性の環境が普及していないので女性には働きづらいと思います。

旭建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:
資格取得費用や資格取得への講習の費用負担を謳っているが実際には取りたい資格受けたい講習を自分から申請できず、会社からこの在籍年数ならこれと会社内での1人しか持ってない資格の取得は難しい。
そのため、会社内での量産型になるため他で通用するかどうかは有無をだせない。
少なくとも自分は他の会社で通用しなかった

働きがい:
給料が少ない、福利厚生がしっかりとしてない点を除けば仕事のやりがいがあるがその面を見てしまうとやりがいが落ちてしまうので人によって働きがいはことなる

旭建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新昭和グループに入ったことで他業種への参加や県内や関東内での現場が多いなどの説明を受けたが入社してわかったのは他にも宣伝、採用に積極的ではなく聞いたことない会社も多くその会社との競合なので安泰しているかといえばそうではない

旭建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月25日
会社の安定性:新昭和グループで安定しているし、業績もうなぎ登りです。
将来も安定していると感じます。100企業に向けて一丸となっています。ISOも取得済みですし、仕事のし甲斐がありますね、
千葉でも老舗で、知名度もあり銀行などのバックアップもあり顧客も多く対応しきれない状態ですね。

旭建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
新昭和グループの傘下に入ってからは上昇したと上司から聞きました。
他社のゼネコンより給料は高い方だと思うが賞与は他社より少なく感じる