株式会社システム総合研究所の女性の口コミ

企業カルチャー・社風:
年功序列な風土が強く残っており、出世するのは年長者から順になっている。また入社した人数が少ない年などは役職があがる人が皆無なこともあり、人によって上の役職になれるかはその年の環境次第。
資格や自己研鑽なども評価に繋がると面談時に言われるが実際にそれが行動評価として反映されることもなく努力しなくても役職に付けたりするので脱力感がある。

組織体制・コミュニケーション:
一部の人同士は仲が良いが、全体的に人間関係は希薄。小さなチーム単位で社外に派遣されることが多く、一度外の会社に出ると社内の情報が全く入って来なくなるため帰属意思が薄れる人が多いと感じる。中には入社数年経っていても人の顔と名前が一致しない社員もいる。
コミュニケーションツールを導入してはいるが、事務的な連絡以外ではほぼ活用されていない。軽いノリの会話などが書き込まれても反応するような社員がいないため、今後もこういうツールでの社内コミニケーションは取ることができないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性よりは無個性で安定して働ける人を採用する。副職などは禁止されているので業務以外で収入を得たりすることはできない。性別による差別はなく扱いは平等だが、同年代であれば転職して入社した人の方が役割や年収は高くなる。