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株式会社ソフトサービスのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:新入社員は1ヶ月程本社での集合研修が実施されます。その後、配
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:定時で帰る方が多い印象です。繁忙期に休出する時もありますが、
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:会社が認めた資格を取得すると奨励金がもらえます。部署によって
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与に関しては相応なものだと思っています。決算賞与もあります。評価制度
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:通勤手当、残業手当以外の手当が昇給しない限りない資格取ることを斡旋する
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:有給が最初に10日20日貰えるまで6年働かないといけないITで有給のレ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が早すぎる8時はみんな頭回ってない多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は平均残業時間は1日1時間程と聞いていまし
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月05日
多様な働き方支援:配属される部署よってリモートワークや、客先勤務があります。副業
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 3万円 92万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
評価制度:年功序列ではなく実力主義です。年4回、目標を立て、それに対する評価が行
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:女性社員は全体の2〜3割程です。女性の管
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:男性だけでなく女性管理職の方もいらっしゃいます。IT企業という
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:新社屋となり、とてもきれいです。住宅補助や通勤手
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の弱み:自分で出来ないようなところが多いパートナー、お客に頼ってるハードはほ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】実務に入ってしばらくは上司が部下のコー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日は一応ノー残業デーということになっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を評価する制度はあったが(記
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】同期入社が多い。中途入社の人は自分から積
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】あらかじめプロジェクトを組む際に上司が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】技術的には新しいことにチャレンジす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】事業部長より下の経営陣は、他社員と一緒に現
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリア制度は整っており、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】システムの構成によっては他部署と連携して開
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社員同士は仲が良く、サークル活動やドライブをし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】プロジェクト自体はチームを組むが、実際の仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】それぞれが時間に追われており、質問などし合える雰囲気で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】顧客の注文、仕様上の理由から、自由度は高くはなかったと
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