口コミ投稿日:2024年02月07日
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 男性/ 事務専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年01月08日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ システムエンジニア、プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般
2.1
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東京都千代田区外神田4−14−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:会社のほとんどが女性社員です。育児休暇もとりやすく、女性にと...
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東京都港区三田3丁目4-10リーラヒジリザカ 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
女性の働きやすさ:働きにくさを感じたことはないが、女性特有の配慮等は個人差で行...
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東京都千代田区有楽町1丁目13-1
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東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー 6F
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回答者: 回答なし/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職に就く女性も多く存在します。時短のリーダークラスも存在...
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東京都豊島区南池袋2丁目32-8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:マタハラのようなものはあからさまにはない。ただ、時短社員に対...
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東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリケーション開発保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児のための時短勤務は取得しやすいと思う。...
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3.3
神奈川県横浜市都筑区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の比率を増やそうという施策で取り立てられた人が、そ...
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3.1
東京都中央区晴海1丁目8-10晴海アイランドトリトンスクエアX棟 29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は少ないながらも在籍していて、管理職になってる人もいる。...
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3.3
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 37F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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東京都大田区アルプス電気内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社ソフトサービスのカテゴリ別口コミ(145件)
株式会社ソフトサービスの回答者別口コミ(24人)
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月23日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年11月28日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年11月27日
- プログラマ 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年11月11日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年10月22日
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株式会社ソフトサービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東事業部/ 一般社員
女性の管理職雇用も実際にされており、性別による待遇の差は無い。
完全な実力評価であると言える。
女性特有の休暇についても、申請すれば問題無く通る。
生理休暇は月に2日まで取得できるようだが、企業では珍しく無給ではなく、有給である。