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扶桑工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
408万円200~590万円17

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収408万円
回答者の年収範囲200~590万円
回答者数17

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
407万円
(平均年齢29.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
413万円
(平均年齢30.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(44件)

扶桑工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 建設機械部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:
給食費負担あり、退職金ありだが少ない
扶養手当あるが子供手足はかなり少ない

オフィス環境:
会議実はしっかりあるが人数集まると座るとこない

扶桑工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 建設機械部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:
忙しいと毎週休日出勤あり、基本は土日休み。日勤夜勤あるので休日出勤あるとほぼ休みなしで夜勤開始となるのでしんどい

多様な働き方支援:
申請したらダブルワーク可能、残業や休日出勤は基本的には自由だが、ほぼ社員は強制残業のようなもの。なかなか人も入ってこないので個人の負担がでかくて残業多い

扶桑工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:
5sとVM

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとれない。ほとんど話さず、仕事でのコミュニティも狭い
(一つの作業を大体1人で行うから)

ダイバーシティ・多様性:
外人は働けている

扶桑工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ rv/

2.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:
女性の方は比較的に軽作業で働きやすい職場だと思います。休みも取りやすい

扶桑工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 建設機械部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:
社外研修は希望だせばいける、社内研修もたまにある。資格習得制度もあるため受けて合格したらお金返ってくる

働きがい:
働きがいはない、上を目指そうと思うなら頑張ったらなれる。

扶桑工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 建設機械部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
活気ある会社かと思っていたが働いている人を知っていくうちにやる気ない人多いのでこちらまでやる気がなくなる、時間がきたらすぐ帰る人もいる

扶桑工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
現場はとにかく残業や休日出勤が多いです。稼ぎたい方には向いてるかも。

事業の弱み:
頼れる上司がいない

事業展望:
直属の上司によって現場の団結力が全く違う。
生産量を増やすため、ほぼ毎日残業と休日出勤は当たり前。プライベートがしっかり欲しい人には続かない職場だと思います。

扶桑工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 建設機械部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 40万円 15万円 110万円
年収 590万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
年齢給、賞与は半期の実績で決まりあとは組み合わせとの協議でかわる

評価制度:
上司の判断、残業する人や仕事できる人は評価は良いが反映されるのは賞与のみである