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扶桑工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:5sとVM組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 建設機械部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:忙しいと毎週休日出勤あり、基本は土日休み。日勤夜勤あるので休
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回答者: 男性/ 建設機械部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:残業する人が偉い組織体制・コミュニケーション:癖強いひと多
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回答者: 男性/ 建設機械部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:社外研修は希望だせばいける、社内研修もたまにある。資格習得制
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ rv/

2.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:機会が壊れた時に技術者が一人しかいないので技術者がいない時現
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ rv/

2.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:仕事ができる人は次々仕事を任されていき、生産だけではなく自主
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ rv/

2.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性の方は比較的に軽作業で働きやすい職場だと思います。休みも取
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:女性は少ないので、入社前に一度工場を見といた方が良い事務職の方
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 建設機械部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 40万円 15万円 110万円
年収 590万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年齢給、賞与は半期の実績で決まりあとは組み合わせとの協議でかわる評価制
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回答者: 男性/ 建設機械部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:給食費負担あり、退職金ありだが少ない扶養手当あるが子供手足はかなり少な
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回答者: 男性/ 建設機械部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:活気ある会社かと思っていたが働いている人を知って
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回答者: 男性/ 建設機械部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:事務のみ女性、現場作業にはむかな
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家族手当が少なく、住宅手当などもない。 よって暇で残業がない時期などは 家
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は多くもなく、少なくもないが 生産が多い時期は残業や休日出勤で かな
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 製造ライン工(MC加工など)/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 5万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:夏、冬で2回支給。新卒入社の時で、1回あたり35万円ほどだった記憶があ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00〜16:50、23:00〜8:00だった。
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回答者: 男性/ 製造ライン工(MC加工など)/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:ライン工なので、基本的に作業に対する手が早くなる事が必要不
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回答者: 男性/ 製造ライン工(MC加工など)/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:2交代であり、日勤・夜勤を1週間で交代勤務する。部署によって
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 5万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は田舎の中小企業の水準は変わらないだろう。賞与も同じ。扶養や世帯を
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:通勤手当は、一般的な水準で支給された。住宅補助はもらっていないので、分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:昔の話なので今はどうなのかはわかりませんが、当時は慢性的な人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に人員不足を知り、まともな教育を受ける間も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性は検査工程にいる方が多かった印象です。海外の方もいて、仲良
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回答者: 回答なし/ 検査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は社員の活気の無さや慢性的な人員不足による、
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回答者: 回答なし/ 検査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:当時は残業が月40時間ということで、毎日残業を2時間行ってい
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回答者: 回答なし/ 検査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
オフィス環境:生産現場は脂汚れで綺麗とは言い難いですが、オフィスや共有スペースに
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回答者: 回答なし/ 検査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:とくに特別な福利厚生はなかったと思います。すぐに退職したのでわからなか
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