口コミ投稿日:2022年10月05日
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年03月10日
口コミ投稿日:2020年03月10日
口コミ投稿日:2020年03月09日
口コミ投稿日:2020年03月06日
口コミ投稿日:2020年03月06日
口コミ投稿日:2019年09月12日
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3.4
東京都千代田区神田駿河台4丁目3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・自部署の利益追求意識が極めて強く、会社全体の利益を考えて組...
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2.7
東京都千代田区飯田橋2丁目16-2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年配の方々が多いため良くも悪くも昔の日本の企...
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2.6
東京都羽村市神明台4丁目9-12
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な古い会社組織体制・コミュニケーション:社員同士の雰囲...
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3.2
大阪府大阪市天王寺区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの会社という感じがあり、勤務年数が長いほど上にいける...
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3.2
東京都港区南青山2丁目11-17第一法規ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:カスタマーファースト。営業社員は結果をださないと厳しい。組織...
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2.8
愛知県名古屋市中区新栄1丁目7-22
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの老舗印刷会社という意味では、根付いた文化が定着して...
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3.3
神奈川県川崎市高津区久地3丁目15-3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】アットホーム的な関係で話し易く何でも話し合える...
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3.4
東京都千代田区神田駿河台2丁目3-11NBF御茶ノ水ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 時刻情報事業部
企業カルチャー・社風:他部署との関わりはあまりない。組織体制・コミュニケーション:...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目18-16
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員全体、コミュニケーションを大切にしているように感じます。...
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2.6
大阪府大阪市中央区南船場3丁目7番27号NLC心斎橋6F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン制作部/ 社員
企業カルチャー・社風:和気藹々とした雰囲気のため、仕事だけに集中したいタイプや、会...
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株式会社研美社のカテゴリ別口コミ(82件)
株式会社研美社の回答者別口コミ(8人)
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年10月05日
- カスタマー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年10月03日
- カスタマー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月30日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年09月29日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年10月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社研美社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
大阪本社の会社という事もあってか【やってみなはれ】の精神で様々TRYさせてくれる会社だと思います。常に新しいものを取り入れてアップデート続ける会社だと思います。反面、執着・粘りという部分においては希薄さが感じられるかもしれませんが、移り変わりの早い現代においては大事な部分であり社風として良い事と捉えています。
組織体制・コミュニケーション:
2022年10月時点で従業員は30名程の会社ですので、この業務だけをすればOKということは無くマルチに活躍が求められます。部を跨いでプロジェクトメンバーが集まる事も往々にありますのでコミュニケーションは良好だと思います。繁忙・閑散と年間通じて波はありますが、基本的にその波も利用してマルチに業務を作りこなしていく事が大事です。どの会社でも言われる事ですが指示待ちにならず能動的に時間価値を意識して業務に向き合う必要があります。
ダイバーシティ・多様性:
従業員の半数以上は女性で取締役の半数も女性です。外国籍の方は採用実績としてこれまでありませんので今後働いて頂く上で受け入れ態勢など課題になると思います。中長期的な人的リソースの確保と並行して事業計画と合致して活躍できる人材登用したいと思います。