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ハローサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:
新卒の場合は就業前にリフォームスタイリスト3級試験を受ける。入社前に勉強会が数回あり教材も用意されている。資格取得に関する自己負担はない。

働きがい:
リフォームアドバイザーとしてお客様に満足して頂く時が最もやりがいを感じる。営業と施工管理を兼任しお客様の最初のアポから工事終了(集金まで)までを基本ひとりで任されるため大変な仕事ではあるが、やり切った時の大きな達成感やお客様から感謝はまた頑張ろうと思える原動力だ。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:お客様に対して提案をしていき、自分の提案が受け入れられ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:営業や施工管理等の幅広い業務に携わることができるため
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
働きがい:社会の厳しさを知るいいきっかけになる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
働きがい:この仕事のやりがいは、直接お客様から「リフォームしてよかった。ありがと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
教育・研修:教育制度に関しては、先輩が後輩を教える仕組みが出来ているのではないか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:お客様のご要望や家の構造によって提案する内容が変わってくるので、勉強す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:基礎知識は研修の座学で勉強しますが、とても幅広い知識が必要になる業界な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:お客様の要望や家によって提案内容が異なるので、勉強することは幅広いです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:お客様の家を使わせて頂き、いくつもの“理想の家”を提案し、実現すること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
成長・キャリア開発:色んな会社がある中で、どうしても歯車の一部になってしまう事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
成長・キャリア開発:お客様と初めて出逢い→ご契約→工事→完工→アフターコールへと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
教育・研修:仕事に関しては、マニュアルや接客方法の動画等を活用し未経験のメンバー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:建築の知識も必要で、また接客のスキルも求められる仕事ですが、研修制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年01月17日
働きがい:トラブルもなく工事が無事終わった場合は、改修前と改修後の変化をお客様と
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