回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 18万円 | --万円 | 40万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給年一回 4月
個人の成績での賞与4月
多くの方は2ヶ月分が多いようです。
全国で20位以内位に入る個人売り上げがある方などは、恐らく3ヶ月分などではないかと思います。
かなり売り上げを取るか、マネージャーにならないとと一般BAでは年収は厳しいです。
季節賞与が6月、12月に各1ヶ月です。
評価制度:
個人のBGTを達成していることは大前提ですが、販売能力以外にもメンバーの育成や百貨店とのコミュニケーション力、お客様対応がどれだけできるかで、カウンターマネージャーになれるかが決まります。
が、上司に気に入られているかどうかが最終的に昇進昇格にかなり影響すると思います。
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